Assimetrik axborot

2. Ma'lumot to'lgan va nosimmetrik.

Agar ma'lum bir mashina sifati sotuvchiga ham ma'lum bo'lsa va xaridor ikkita mustaqil bozorni - yaxshi avtomobillar va Limo'novning bozorining bozorini paydo qildi. Umumiy savdo o'zgarishsiz bo'lib qoladi va barcha avtoulovlar sotuvchisi narxi va xaridorning narxi o'rtasidagi vaqt oralig'ida belgilangan muvozanat narxiga sotilishi mumkin.

Bitiruvchilarni ish bilan alohida e'tibor qaratish lozim. Stereotiplar ta'siri ostida, ish beruvchi mantiqiy ketma-ketlikni quradi: tajriba yo'q - past mehnat unumdorligi past. Ushbu holatda xavfni minimallashtirish usuli, ish haqi yoki ish beruvchiga umuman bitiruvchiga mezbonlik qilishdan bosh tortishi mumkin. Salbiy oqibat - bu bitiruvchilarning ixtisosligi bo'yicha bandlikning past foizidir. Asimmetrik ma'lumotlarga qarshi kurashish turli signallarni olib tashlaydi.

Maykl Spence mehnat bozorida bunday ma'lumot sifatida bunday signalni tahlil qildi. Ta'lim diplomi potentsial xodimning sifati va mahsuldorligi to'g'risida ish beruvchiga ishora qiladi. Maktabda va universitetda ishlash ish joyida hosildorlikni ko'rsatishi mumkin. Yuqori samarali ish beruvchiga ta'lim uchun diplom olishning pastki qismida (masalan, sinflarga va uy vazifalariga tayyorgarlik ko'rish uchun kamroq vaqt sarflaydi). Ko'proq ishlayotgan xodim ko'proq pul ishlashi mumkin bo'lganligi sababli, u ish beruvchiga yuqori ishlashi haqida ma'lumot berish uchun diplom olishdan manfaatdor. Shu bilan birga, sarmentsiya shakllanishning o'zi faqat signal emas, balki yuqori samarali ishlarning kafolati emasligiga ishondi. Ta'lim ko'proq pullik ish uchun malaka oshirishga imkon beradi.

Ushbu signal ishonchli, ikki shartni bajarish uchun:

1) Ta'lim darajasi yuqori bo'lishi uchun etarli darajada yuqori bo'lishi kerak, chunki past ko'rsatkichlar uni ololmadi. Aks holda, ular ham ta'lim olishadi va ish beruvchini aldashlari mumkin.
2) ma'lum bir ta'limni olishning mumkin emasligi ushbu xodimning ishlashi pastligi aniq e'tibordan chetda bo'lishi kerak.
Asimmetrik ma'lumotlarni birlashtirishning yana bir usuli mehnat manbalari sinov davri. Unga ishonib topshirilgan xodimning muvofiqligini tekshirish uchun amalga oshiriladi.