Asosiy vazifalari

Karerogramma - bu mutaxassisni muhim bir ishda va joyda samarali natijaga erishishida qanday yo‘lni bosib o‘tishi uchun kerakli zaruriyat demakdir.¹⁰²

Bundan tashqari, ayrim manbalarda trudogramma atamasi sifatida ham ishlatiladi va quyidagicha ta’rif beriladi: trudogramma - kasb “missiya”si va uning jamiyatda tutgan o‘rni; kasbning jamiyatga tadbiq etilganligi, kasbga doir mehnat predmetlari; kasbiy bilimlar, kasbiy faoliyatda samaraga erishish uchun zarur jarayonlar, xususiyatlar va xolatlar, mehnat vositalari; mehnat shartlari, tashkilot va korporatsiyalar mehnati, mehnat maxsulotlarini o’z ichiga oladi.

Shu bilan birga, kasbga doir malaka razryadlari, kategoriyalar va to‘lovlarning professional darajasi, ish beruvchining kasbga doir xuquqlari, ish beruvchining





¹⁰¹A handbook for teaching and learning in higher education : enhancing academicpractice / [edited by] Heather Fry, Steve Ketteridge, Stephanie Marshall.–3rd ed.p. cm.pp: 113.

¹⁰²Hayitov O., Umarova N. Boshqaruv psixologiyasidan qisqacha izohli lo‘g‘at. Metodik qo‘llanma.\\ Prof. V.M.

Karimova umumiy tahriri ostida. – T.: “Fan va texnologiya”, 2008.31-b.

kasbga doir majburiyatlari, kasbning insonga nisbatan pozitiv ta’siri, kasbning negativ tomonlari mazmunining umumiy tavsifnomasi sifatlarini qamrab oladi.¹⁰³