Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

24-modda. 

Ish 

beruvchining 

xodimlarning 

vakillik 

organlari 

oldidagi

majburiyatlari

Ish beruvchi quyidagilarni amalga oshirishi shart:

xodimlar  vakillik  organlarining  huquqlariga  rioya  qilish,  ularning  faoliyatiga

ko‘maklashish;

xodimlarning  manfaatlariga  taalluqli  qarorlar  qabul  qilishdan  oldin  ularning  vakillik

organlari bilan maslahatlashish, mehnat to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlarda

ko‘rsatilgan hollarda esa, — ularning roziligini olish;

 LexUZ sharhi

Qarang: mazkur Kodeksning 101, 117, 137, 144, 153, 157, 158, 159,  174-moddalari  va  O‘zbekiston

Respublikasining  “Kasaba  uyushmalari,  ularning  huquqlari  va  faoliyatining  kafolatlari  to‘g‘risida”gi

Qonunining 8-moddasi to‘rtinchi qisim, 18-moddasi.

xodimlar vakillik organlarining takliflarini o‘z vaqtida ko‘rib chiqish va qabul qilingan

qarorlar haqida ularga yozma ravishda asosli javob berish;

xodimlarning  vakillik  organlari  a’zolarini  korxonaga,  manfaatlari  ifoda  etilayotgan

xodimlarning ish joylariga moneliksiz qo‘yish;

xodimlarning  vakillik  organlariga  mehnat,  korxona  faoliyati  masalalariga  va  boshqa

ijtimoiy-iqtisodiy masalalarga doir axborotni tekin berish;

xodimlarning  vakillik  organlariga  o‘z  vazifalarini  bajarishlari  uchun  zarur  sharoit

yaratib berish;

xodimlarning  vakillik  organlariga  nisbatan  mehnat  to‘g‘risidagi  qonunlar  va  boshqa

normativ hujjatlarda nazarda tutilgan boshqa majburiyatlarni bajarish.