Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

273-modda. Mehnatga doir ayrim ishlar bo‘yicha qarorlarni darhol ijro etish

Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilinganda uni

ishga  tiklash,  shuningdek  mehnat  shartnomasini  bekor  qilish  asoslari  ta’rifini  o‘zgartirish

to‘g‘risida sud chiqargan hal qiluv qarori yoki g‘ayriqonuniy ravishda boshqa ishga o‘tkazilgan

xodimni  avvalgi  ishiga  tiklash  haqida  mehnat  nizolarini  ko‘ruvchi  organ  chiqargan  qaror

darhol  ijro  etilishi  lozim.  Ish  beruvchi  tomonidan  bunday  qarorning  ijrosi  kechiktirilgan

taqdirda,  qarorni  qabul  qilgan  mehnat  nizolarini  ko‘ruvchi  organ  ijro  kechiktirilgan  barcha

vaqt  uchun  xodimga  o‘rtacha  ish  haqi  to‘lash  yoki  ish  haqidagi  farqni  to‘liq  miqdorda  to‘lash

haqida  tegishincha  ajrim  yoki  qaror  chiqaradi.  Agar  g‘ayriqonuniy  ravishda  boshqa  ishga

o‘tkazilgan  xodim  mehnat  nizolari  komissiyasi  tomonidan  berilgan  guvohnoma  asosida

komissiya  qarorini  majburiy  ravishda  ijro  ettirishni  so‘rab  sudga  murojaat  qilgan  bo‘lsa,  sud

mehnat nizolari komissiyasi qarorining ijrosi kechiktirilganligi tufayli yuzaga kelgan majburiy

progul vaqti uchun xodimga ish haqi to‘lash to‘g‘risida ajrim chiqaradi.

 LexUZ sharhi

Qarang: mazkur Kodeksning 169-moddasi.

Mehnat  nizolarini  ko‘ruvchi  organning  xodimga  uch  oydan  ko‘p  bo‘lmagan  muddat

uchun ish haqini to‘lash to‘g‘risidagi qarori ham darhol ijro etilishi lozim.

 LexUZ sharhi

Qarang:  O‘zbekiston  Respublikasining  Fuqarolik  protsessual  kodeksi  266-moddasining  2,  3  va  4-

bandlari.