Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

beriladigan ta’tillar

Kirish  imtihonlari  topshirishga  ruxsat  etilgan  xodimlarga  oliy  o‘quv  yurtlariga  kirish

uchun kamida o‘n besh kalendar kun, muddat bilan ish haqi saqlanmagan holda ta’til beriladi,

o‘quv yurtlari joylashgan yerga borish va qaytib kelish vaqti bu hisobga kirmaydi.

(254-modda O‘zbekiston Respublikasining 2009-yil 24-dekabrdagi O‘RQ-239-sonli Qonuni tahririda

— O‘R QHT, 2009-y., 52-son, 554-modda)

Oldingi tahrirga qarang.

255-modda. Oliy va o‘rta maxsus kasb-hunar o‘quv yurtlarida ishlab chiqarishdan

ajralmagan holda ta’lim olayotganlarga ish vaqti bo‘yicha beriladigan imtiyozlar

Oliy va o‘rta maxsus, kasb-hunar o‘quv yurtlarida ishlab chiqarishdan ajralmagan holda

ta’lim  olayotgan  xodimlar  diplom  loyihasini  (ishini)  bajarish  yoki  bitiruv  imtihonlari

topshirishdan  oldingi  o‘n  o‘quv  oyi  davomida  mashg‘ulotlarga  tayyorgarlik  ko‘rish  uchun  olti

kunlik  ish  haftasi  bo‘lganda  haftada  bir  kun  o‘rtacha  ish  haqi  saqlangan  holda  ishdan  ozod

etiladilar. Ish haftasi besh kunlik bo‘lsa, ishdan ozod etiladigan kunlar miqdori ish smenasining

muddatiga qarab o‘zgaradi, ishdan ozod etiladigan soatlar miqdori esa saqlanib qoladi.

(255-modda O‘zbekiston Respublikasining 2009-yil 24-dekabrdagi O‘RQ-239-sonli Qonuni tahririda

— O‘R QHT, 2009-y., 52-son, 554-modda)

 LexUZ sharhi

Qarang: mazkur Kodeksning 169-moddasi.

256-modda.  Oliy  va  o‘rta  maxsus  o‘quv  yurtlarida  ta’lim  olish  munosabati  bilan