Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

234-modda.  Bola  ikki  va  uch  yoshga  to‘lgunga  qadar  parvarishlash  uchun

beriladigan ta’tillar

Homiladorlik  va  tug‘ish  ta’tili  tugaganidan  keyin  ayolning  xohishiga  ko‘ra,  unga  bolasi

ikki  yoshga  to‘lgunga  qadar  bolani  parvarishlash  uchun  ta’til  berilib,  bu  davrda  qonun

hujjatlarida belgilangan tartibda nafaqa to‘lanadi.

 LexUZ sharhi

Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2002-yil 25-yanvardagi PF-3017-sonli “Aholining

ijtimoiy  himoyaga  muhtoj  qatlamlarini  aniq  yo‘naltirilgan  tarzda  qo‘llab-quvvatlashni  kuchaytirish

to‘g‘risida”gi  Farmoni,  O‘zbekiston  Respublikasi  Vazirlar  Mahkamasining  2013-yil  15-fevraldagi  44-sonli

qarori bilan tasdiqlangan “Kam ta’minlangan oilalarga ijtimoiy nafaqalar va moddiy yordam tayinlash va

to‘lash  tartibi  to‘g‘risida”gi  nizom  va  “Ishlayotgan  onalarga  bolani  ikki  yoshga  to‘lgungacha  parvarish

qilish  bo‘yicha  har  oylik  nafaqa  tayinlash  va  to‘lash  tartibi  to‘g‘risida”gi  (ro‘yxat.  №   1113,  14.03.2002-y.)

nizomlar.

Ayolga,  uning  xohishiga  ko‘ra,  bolasi  uch  yoshga  to‘lgunga  qadar  bolani  parvarishlash

uchun ish haqi saqlanmaydigan qo‘shimcha ta’til ham beriladi.

Bolani  parvarishlash  uchun  beriladigan  ta’tillardan  bolaning  otasi,  buvisi,  buvasi  yoki

bolani  amalda  parvarishlayotgan  boshqa  qarindoshlari  ham  to‘liq  yoki  uni  qismlarga  bo‘lib

foydalanishlari mumkin.

Ayol  yoki  ushbu  moddaning  uchinchi  qismida  ko‘rsatilgan  shaxslar  o‘z  xohishlariga

ko‘ra, bolani parvarishlash ta’tili davrida to‘liq bo‘lmagan ish vaqti rejimida yoki ish beruvchi

bilan  kelishib,  uyda  ishlashlari  mumkin.  Bunda  ularning  nafaqa  olish  huquqlari  (ushbu

moddaning birinchi qismi) saqlanib qoladi.

Oldingi tahrirga qarang.

Bolani parvarishlash ta’tillari davrida ayolning ish joyi (lavozimi) saqlanadi. Bu ta’tillar

mehnat  stajiga  lekin  hammasini  jamlaganda  ko‘pi  bilan  uch  yil,  shu  jumladan  mutaxassisligi

---

bo‘yicha ish stajiga ham qo‘shiladi.

(234-moddaning  beshinchi  qismi  O‘zbekiston  Respublikasining  2010-yil  22-dekabrdagi  O‘RQ-272-

sonli Qonuni tahririda — O‘R QHT, 2010-y., 51-son, 483-modda)

Bolani  parvarishlash  ta’tillarining  vaqti,  basharti  jamoa  shartnomasida,  korxonaning

boshqa  lokal  hujjatida  yoxud  mehnat  shartnomasida  o‘zgacha  hol  nazarda  tutilmagan  bo‘lsa,

keyingi haq to‘lanadigan yillik ta’til olish huquqini beradigan ish stajiga qo‘shilmaydi.