Asian Journal of Multidimensional Research (ajmr)

 

KEYWORDS:

Human Resources, Human Capital, Human Capital Management, Investment In 

Human Capital. 

INTRODUCTION

 

Today,  the  development  of  the  world's  leading  countries  is  characterized  by  the  stage  of 

innovative development of industry; the role and change of economic growth factors are assessed 

by  the  human  factor.  Factors  of  scientific  and  technological  progress  have  been  added  to  the 

traditional  factors  of  labor,  land  and  capital,  and  information  and  knowledge  are  becoming  the 

most important resources. Innovative economy is formed on the basis of direct intellect, and man 

and his potential serve as a decisive force in the economy. 

In  general,  in  the  world  practice,  targeted  scientific  research  has  been  conducted  to  provide  a 

scientific  solution  to  the  human  factor  and  a  number  of  problems  in  its  activation,  including 

systematic  study  of  efficiency  factors  of  human  capital  development,  theory  and  practice  of 

efficient use of human resources. 

The  theory  of  the  formation  and  management  of  human  capital  has  been  expressed  by 

economists at different times with different views, but we see that the specifics of human capital 

management have been studied separately and its important aspects have not been systematized. 

Therefore,  the  study  of  important  aspects  of  the  growing  importance  of  the  human  factor  as 

capital is one of the most pressing issues today. 

For the purpose of this article, first of all, it is expedient to study the evolution of the formation 

of the concept and theoretical basis of "human capital" and the views of scientists in the field. 

 

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ISSN: 2278-4853         Vol 10, Issue 9, September, 2021        Impact Factor: SJIF 2021 = 7.699