Аҳоли сони ва такрор барпо бўлиши

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---

 
201 
10-MAVZU. AHOLINING IJTIMOIY TARKIBI. AHOLI BANDLIGI VA 
MEHNAT RESURSLARI 
 
10.1.  Ижтимоий таркиб ва ижтимоий стратификация 
10.2.Mehnat resurslari – aholi tarkibi sifatida 
10.3.Mehnat  resurslari balansi va uni hisoblash yo‘llari 
10.4.Yer shari aholisi bandligi va mehnat resurslari taqsimlanishi 
 
10.1.  Ижтимоий таркиб ва ижтимоий стратификация 
 
Aholi ijtimoiy tarkibi - jamiyat hayotiga taalluqli umumiy xususiyatlari bilan 
ajralib  turadigan  bir-biriga  bog'liq  ijtimoiy  jamoalar  majmuasidir.  Katta  barqaror 
ijtimoiy  jamiyatlar,  tuzilmalarga  -  sinf  (sinflar,  ijtimoiy  qatlamlar  va  guruhlar), 
demografik (yoshlar, ayollar, qariyalar), etnik (qabilalar, etnik guruhlar, millatlar) 
va  boshqalar  kiradi.  Jamiyatning  barqarorligini  ta'minlaydigan  ijtimoiy  sinf 
tuzilmasi  (uni  bundan  keyin  tahlil  qilamiz)  rivojlanish  jarayonida  tobora 
murakkablashadi.  Jamiyatning  ijtimoiy  tuzilishidagi  o'zgarishlarni  aniqlash  uchun 
olimlar  ko'plab  mezon  va  yondashuvlarni  ishlab  chiqdilar.  Sinf  nazariyasi  va 
ijtimoiy tabaqalash nazariyasi eng mashhur nazariyalardan bo'ldi.   
M.Weber  va  uning  izdoshlari  buning  teskarisini  aytishadi:  agar  biz  bir  xil 
bo'lmasak,  bu  har  bir  narsada  teng  emasligimizni  anglatmaydi;  uch  o'lchovli 
mutlaqo  bir  xil  emas;  ular  bir-biriga  tushirilmaydi  va  ularning  hech  biri  qat'iy 
emas.  Barcha  kombinatsiyalar  mumkin:  boy  bo'lish,  ammo  nufuzi  va  haqiqiy 
bilimi  kuchsiz  (masalan,  "yangi  uzbeklar");  hokimiyatga  ega  bo'lish,  ammo 
chindan  ham  boy  bo'lmaslik  (hukmron  demokratlar);  muayyan  hurmatga  loyiq, 
ammo kambag'al va kuchsiz (ziyolilar) bo'lish.  
Stratifikatsiya  har  doim  uch  o'lchamli  buladi.  Rasmiy  statistika 
ma'lumotlariga  ko'ra,  sovet  hokimiyatining  keyingi  yillardagi  ijtimoiy  tuzilmasi 
sxemasi  to'liq  kollektivlashtirish  va  qishloq  xo'jaligida  fermer  xo'jaliklarining 
asosiy o'sishidan so'ng quyidagicha bo'ldi (1989 yil): ishchilar - 58,8% %, kollektiv 

---

 
202 
fermerlar - 11,7%, shaxsiy mehnat faoliyati bilan shug'ullanadiganlar - 0,2%. Shu 
bilan birga, ijtimoiy strukturaning ushbu soddalashtirilgan sxemasi vaziyatni to'liq 
aks  ettirmadi  va  mutaxassislar  sintetik  yondashishga  asoslangan  holda,  sovet 
jamiyatidagi  qator  ijtimoiy  guruhlarni,  masalan,  o'z  tabiatida  (partiya,  davlat, 
iqtisodiy)  farqli  bo'lgan  vertikal  kuch  guruhlari,  shuningdek,  ushbu  quvvatning 
hajmi (yuqori, o'rta va past darajadagi); (masalan, muhandislar va ijodkorlar) turli 
xil intellektual guruhlar va boshqalar.  
Zamonaviy  olimlarning  fikriga  ko'ra,  odamlarning  daromadlar  darajasiga 
qarab  sinfga  mansubligi  va  ularning  ishlab  chiqarish  vositalariga  egalik  qilish 
munosabati  bilan  (va  shuning  uchun,  uning  mahsulotlarida)  zamonaviy  jamiyat 
tuzilmasida  ijtimoiy  kuchlarning  muvozanatini  aniq  aks  ettirmaydi.  Jamiyatda 
o'zgarishlarni  qayd  qilish  uchun  mobil  va  to'g'ri  tizimdan  foydalanish  zarurati 
mavjud.  Bu  ijtimoiy  tabaqalash  tizimi  bo'lib,  unda  boylik,  obro'-e'tibor  va  kuch 
kombinatsiyalari  asosida  bir  nechta  mezon  (kasb,  daromad,  ta'lim  va  hokazo.) 
qabul qilinadi. 
Ijtimoiy  o'zgarish  dinamikasini  o'rganayotganda,  tabaqalash  nazariyasi 
tarafdorlari  ko'pincha  vertikal  va  gorizontal  tabaqalashning  formulasidan 
foydalanadilar,  chunki  ularning  fikricha,  uning  hayotida  bir  kishi  bir  ijtimoiy 
darajadan  ikkinchisiga  ko'chib  o'tishi  (ko'tarilishi  yoki  tushishi)  mumkin.  Yoki 
taxminan bir xil darajada qolgan bir ijtimoiy guruhdan boshqasiga o'tish.  
Insonning oltita darajali vertikal tabaqalanishida mumkin bo'lgan harakatini 
ko'rib chiqing: 1) mutaxassislarning eng yuqori qatlami, ma'muriy qatlam; 2) past 
darajadagi  rahbarlar,  tijorat  sinflari;  3)  kichik  burjua;  4)  boshqaruvchi  vazifalarni 
bajaradigan  texnik  xodimlar,  ishchilar  va  xodimlar;  5)  malakali  ishchilar;  6) 
malakasiz  ishchilar,  dehqonlar,  xodimlar.  Misol  uchun,  malakali  ishchi  oilasidan 
bo'lgan  kishi  yetarli  mablag  to'play  oladilar.  Vertikal  tabaqalanish  bo'ylab  kichik 
burjuaziya  qatlamiga  ko'tarildi  (burjua  ish  haqidan  foydalangan  holda  ishlab 
chiqarish  vositalarining  egasi).  Kelajakda  kafeteryani  sotishdan  tushadigan 
daromad  va  pul  mablag'lari  hisobiga  u  fermani  sotib  olib,  shahar  farovonligining 
ijtimoiy  guruhidan  qishloqqa  ko'chib  o'tdi,  lekin  o'sha  kishi  ijtimoiy  harakatlar 

---

 
203 
uchun  imkoniyatni  topa  olmadi  va  otasi  unga  tegishli  bo'lgan  bir  xil  ijtimoiy 
guruhda tura olmadi. 
Bizning jamiyatimizda, hatto bir necha yillar davomida bozor iqtisodiyotiga 
o'tishdan  keyin,  sotsiologlar  va  iqtisodchilar  jamiyatning  ijtimoiy  tarkibining 
yagona  ilmiy  asoslangan  sxemasini  ishlab  chiqmaganlar.  Agar  ilgari  olimlarning 
fikriga  ko'ra,  ishchilar  va  nomenklatura  o'rtasidagi  ziddiyat  hokimiyat  va  mulkni 
ajratmasdan ustun bo'lsa, endi biz beshta asosiy ijtimoiy guruhni ajratib olishimiz 
mumkin: