Amaliyot kundaligi Institutdan tayinlangan amaliyot rahbaringiz taqrizi

Ish haqi va bonus 
Agar ish beruvchi stajyorning vaqti qanday to'lanishi 
haqida xabar bermasa yoki bepul stajirovka haqida xabar 
bermasa, bunday harakatlar qonuniymi yoki yo'qmi, 
kelgusi tadbirlarning tabiati va maqsadlariga qarab 
aniqlanishi kerak. 
Mehnat munosabatlarining tomonlari amaliyot vaqti 
to'langanligini aniq eslab qolishlari kerak. Ish haqini 
hisoblash shartlari ish beruvchi bilan tuzilgan shartnomada 
ko'rsatilgan. 
Mehnat 
kodeksiga 
ko'ra, 
to'lovsiz 
stajirovkalar taqiqlanadi. 

---

17 
Mehnat kodeksiga muvofiq to'lov tomonlar kelishilgan 
shartnoma shartlariga muvofiq, lekin ma'lum bir sohada 
nazarda tutilgan eng kam stavkadan kam bo'lmagan 
miqdorda tayinlanadi. 
Ko'pincha korxona rahbariyati bu vaqtni sinov muddati 
bilan birlashtiradi va ish haqini hisoblashda ular sinov 
muddati uchun mehnatga haq to'lash uchun qo'llaniladigan 
me'yorlardan kelib chiqadilar. 
Istisno faqat talabalarning amaliyotda haq to'lashiga 
tegishli - kursning bir qismi sifatida bepul amaliyot. 
Ushbu davrda ko'rsatilgan yutuqlar va ajoyib natijalar hech 
qanday tarzda stajyorni mukofotlash imkoniyatiga ta'sir 
qilmaydi. Mukofotni to'lashning batafsil tartibi San'at 
qoidalarida belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat 
kodeksining 129-moddasi. Stajyorni mukofotlash niyati 
bonuslar uchun alohida tartibda rasmiylashtiriladi, uning 
namunasi korxonaning o'zida tasdiqlanishi mumkin.