Amaliyot kundaligi Institutdan tayinlangan amaliyot rahbaringiz taqrizi

1-mavzu;Amaliyot maqsad va vazifalari haqida 
malumotlar 
Amaliyot haqida gapirganda, har kim turli xil his-
tuyg'ularga ega. Ba'zilar bu bosqichni yangi joyda ishning 
mantiqiy boshlanishi deb hisoblashadi, boshqalari bu 
muddat to'lanadimi yoki yo'qmi, ish beruvchining 
vijdonsizligidan qo'rqishadi va xodimning ish haqini 
tejashga harakat qilishadi. Bu nomuvofiqliklarning sababi 
stajirovka nima ekanligini va u qanday qoidalarga muvofiq

---

4 
tashkil etilishini bilmaslikdir. 
Amaliyot qabul qilingan nomzodlar orasidan eng munosib 
xodimlarni tanlashni o'z ichiga oladi yoki lavozimga 
ko'tarilish va martabada muvaffaqiyatga erishish niyatida 
talab qilinadi. Agar sizda stajirovka bo'lsa - bu ma'lum bir 
kompaniyada nimani anglatadi, shartnoma imzolashdan 
oldin bilib olishingiz kerak. 
Ko'zlangan maqsadlarga qarab, amaliyotlar quyidagilar 
bilan bog'liq bo'lishi mumkin: 

yangi ishga qabul qilingan xodimni ishning o'ziga xos 
xususiyatlariga o'rgatish maqsadida; 

kompaniyaning ishga qabul qilingan xodimlarining 
kasbiy mahorat darajasini oshirish, qayta tayyorlash va 
malakasini oshirish. 
Ta'lim muassasalari talabalarining to'lovsiz amaliyot 
o'tashlari alohida e'tiborga loyiqdir. Stajyor talaba tajriba 
orttiradi va olgan bilimlarini amalda qo‘llaydi. Kelajakda

---

5 
olingan ko'nikmalar ishga joylashishda shubhasiz foyda 
keltiradi. 
U tez-tez chet elda o'tkaziladi va o'zingizni isbotlash va 
qimmatli tajriba orttirish uchun ajoyib imkoniyatlarni 
beradi. 
Amaliyot bilan ishlash nafaqat ish bilan ta'minlaydi, balki 
ko'plab yangi narsalarni o'rganishga imkon beradi, bu esa 
moslashish va ish jarayoniga qo'shilish davrida yordam 
beradi. 
Ish yoki o'quv amaliyotlari uchun umumiy tasnifga 
qo'shimcha ravishda, u boshqa parametrlarga ko'ra ham 
bo'linadi: 
1.