Amaliy matematika” fakulteti “kompyuter ilmlari va dasturlashtirish” kafedrasi

OʻZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O‘RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI
MIRZO ULUG‘BEK NOMIDAGI MILLIY UNIVERSITETININIG
JIZZAX FILIALI

“AMALIY MATEMATIKA” fakulteti

“KOMPYUTER ILMLARI VA DASTURLASHTIRISH” kafedrasi
“ALGORITMIK TILLAR VA DASTURLASH” fanidan


Mavzu: Tashkilotlarda xodimlarni ro’yxatga olish

Bajardi: “Kompyuter ilmlari va dasturlash texnologiyalari” yoʻnalishi 2-bosqich
110-20-guruh talabasi Elmurodov Baxriddin Muxiddin oʻgʻli.

Ilmiy rahbar: Jomurodov D.M
Jizzax – 2022

MUNDARIJA

Har qanday zamonaviy korxonaning (tashkilot)ning boshqaruv jarayonidagi asosiy vazifasi – yuqori malakali xodimlarni topish va ularni ro’yxatga olish, barcha xodimlarni yagona maqsadga chorlash va ruxlantirish, eng yuqori ijtimoiy va iqtisodiy natijalarga erishish uchun ularni jipslantirish, o‘zgaruvchan bozor munosabatlari sharoitida goho keskin sur’atlarda rivojlanish, goho inqiroz mashaqqatlari sharoitidan chiqib ketish tadbirlarini qo‘llashni talab qiladi. Milliy iqtisodiyotimizdagi ro‘y berayotgan innovatsion jarayonlar avvalo, kadrlar siyosatida ham o‘zgarishlarni va ular haqda ma’lumotlar bazasini talab qiladi. Alohida qayd etish lozimki, ushbu atama amaliyotda anchadan beri qo‘llaniladi, ammo har bir korxonada (tashkilotda) uning ishlash tartibi qandayligi, kadrlar siyosati o‘z ichiga olgan masalalar qay darajada olib borilayotganligiga bog‘liq. 3
4
I.Xodimlarni nazorat qilish va ma’lumotlarni yig’ish 4
1.2. Ma'lumotlarga ishlov berish va ro'yxatga olish 4
Agar siz xodimlarning anonim boʻlishiga ruxsat bera olmasangiz, ularga maʼlumotlardan qanday foydalanishingizni tanlashiga ruxsat bering. Ba'zi hollarda biznes maqsadlariga anonim ma'lumotlar bilan erishib bo'lmaydi. Ba'zi mijozlarimiz, masalan, turli bo'limlar yoki geografiyalar bo'ylab muhim aloqalarni amalga oshiradigan odamlarni aniqlash uchun ijtimoiy tarmoq tahlillarini o'tkazadilar. Ijtimoiy grafikdagi ushbu asosiy "tugunlarni" aniqlagandan so'ng, menejerlar ular bilan suhbatlashadilar va keyin ularga boshqalarga ta'sir o'tkazishda yordam berishadi. Bunday holatda, eng yaxshi yondashuv, ikkita usuldan birida ma'lumotlarni yig'ishdan oldin ruxsat so'rashdir. 4
1.3. Xodimlarning ma'lumotlarini maxfiyligini ta'minlash. 5
II. MEHMONXONA BOSHQARUV TIZIMINING DASTURIY QISMI 7
2.1. Dasturiy ta’minotning Visual maydonlari 7
2.2. Visual studio dasturlash muhitida yozilgan dastur listing 9
XULOSA 21
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR 22