Amaliy ish №3 Mavzu: Menejmentning mohiyati, maqsad va vazifalari Ishning maqsadi

Bundan tashqari, menejmentda yechiladigan masalalarga quyidagilar kiradi:
- firma rivojlanishining aniq maqsadlarini aniqlash;
- maqsadlarning muhimligi va ularni yechishning navbatini aniqlash;
- firma rivojlanishining strategiyasini ishlab chiqish va hal qilish
yo’llarini topish;
- har hil resurslarni va ular bilan ta’minlash manbalarini aniqlash;
- qo’yilgan masalalarning ijro etilishini nazorat qilish.
Menejment faoliyatning ketma-ketligi va turiga qarab 3 qismga bo’linadi:

- strategik boshqarish;

- operativ boshqarish;

- nazorat.

Strategik boshqarish quyidagilarni o’z ichiga oladi:
- menejment maqsadini ishlab chiqish;
- mavjud bo’lgan omillar asosida rivojlanish natijalarini bashorat qilish;
- mo’ljallangan maqsad bilan bashorat etilgan natijalar orasidagi farq minimal bo’lishi uchun istiqbolga rejalashtirish.
Operativ boshqarishni yuqorida aytib o’tilgan masalalarni amalga oshiradigan faoliyat deb aytsa bo’ladi. Bunga kerak bo’lgan tarkibli va zaruriy resurslar yaratishni tashkillashtirish va tuzilgan tartib sharoitida boshqarish kiradi.
Nazorat esa erishilgan natijalarni tahlil qilishni (teskari aloqa) o’z ichiga oladi va boshqaruvning yangi davrini boshlashning tayanch punkti hisoblanadi.

Foydalanilgan adadiyotlar:

1. 
   Meneejment. Yo‘ldoshev N.K. Zaxidov G.E;
   
2. 
   MENEJMENT_NAZARIYASI (Dilorom Qosimova).
   

Internet resurslari:

1. 
   http://arm.sies.uz/wp-content;
   
2. 
   http://el.tfi.uz/images/Kitob_fayllari/MENEJMENT_NAZARIYASI_a3bb8.pdf;
   
3. 
   https://elib.buxdu.uz/index.php/pages/referatlar-mustaqil-ish-kurs-ishi/item/13576-menejment-fanining-predmeti-vazifalari-va-mazmuni.