Amaldagi qonunchilikka muvofiq xodimlarning ish haqi bilan nima bog'liq, materialni o'qing

Bunga nima kiradi?

Bordro o'z ichiga oladi barcha to'lovlarning umumiyligi  naqd pulda va tabiiy shaklda, shu jumladan hisob-kitob ijtimoiy kompensatsiya, davolanish, sayohat, dam olish va boshqa maqsadlar uchun kompaniya tomonidan berilgan imtiyozlarni o'z ichiga oladi.

Asosiyto'planishning bir qismi - bu to'g'ridan-to'g'ri va. Davlat o'rnatadi minimal stavka  (), quyida tashkilot va tadbirkor, agar u ishlagan bo'lsa, hisoblab chiqishga haqli emas to'liq stavka.

Bevosita ish haqi  ish sharoitlariga qarab, belgilangan ish haqi ko'rinishida, ishlagan soatlari () yoki bajarilgan ishlar hajmi () uchun hisoblangan. Amalda, yanada murakkablari ham ishlatiladi, aralash shakllar  ish haqi (masalan, ish haqi bo'yicha mukofot, progressiv ish, kelishuv va boshqalar).

Qo'shimchahisob-kitob summasi - qonun hujjatlarida belgilangan nafaqa va rag'batlantirish tizimi, shuningdek yillik ta'til, zararli ish uchun qo'shimcha to'lovlar, tungi va dam olish kunlari uchun ish haqi, xarajatlar, ish jarayoni bilan bog'liq va Mehnat kodeksida nazarda tutilgan boshqa to'lovlar.