Amaldagi qonunchilikka muvofiq xodimlarning ish haqi bilan nima bog'liq, materialni o'qing

4-qadam. Shaxsiy daromad solig'ini hisoblash

Endi biz daromad solig'ini hisoblaymiz, bu 13%. Chetlatishni qo'llashni hisobga olgan holda miqdorni oling va hisob-kitob qiling: 48961.85 * 13% \u003d 6365.04 rubl.

5-qadam. Ish haqi "qo'lda"

Xodimning daromadidan olinadigan daromad solig'i olib tashlanganidan keyin u 54 761.85 - 6365 \u003d 48 396.85ni olishi kerak.

6-qadam. Ish beruvchi tomonidan to'langan soliqlarni hisoblash

Bundan tashqari, ish beruvchi PFR, MHIF, FSS va baxtsiz hodisalarga badallarni yuqoridagi jadvalda ko'rsatilgan belgilangan stavkalar bo'yicha o'z mablag'lari hisobidan to'lashi va to'lashi shart. Soliqlar ish haqidan olinadi, shaxsiy daromad solig'i olinmaguncha, ya'ni. 54761, 85 summasidan:

PFR (22%) \u003d 54761, 85 * 22% \u003d 12 047, 61 rubl.

MHIF (5.1%) \u003d 54761, 85 * 5.1% \u003d 2792.85 rubl.

FSS (2.9%) \u003d 54761, 85 * 2.9% \u003d 1588, 09 rubl.

Baxtsiz hodisalar hissasi (0.2%)  \u003d 54761, 85 * 0,2% \u003d 109, 52 rubl.

Tashkilot tomonidan xodim uchun to'lanadigan soliqlarning umumiy miqdori: 16 538, 07 rubl.

Diqqat!Xodimning ish haqi va soliqlarini hisoblash uchun siz ikki xil usulda hisob-kitobni amalga oshiradigan bizdan foydalanishingiz mumkin: soliqni to'lashdan oldin va "qo'lda" ish haqi asosida ish haqini kiritishingiz mumkin.