Amaldagi qonunchilikka muvofiq xodimlarning ish haqi bilan nima bog'liq, materialni o'qing

Ish haqini to'lash muddati

I yun oyida Mehnat kodeksiga o'zgartishlar qabul qilindi, ular yangi tarzda 2016 yilda ishchiga ish haqini to'lash muddatini belgilaydi.

Endi to'lov sanasini hisoblash davri tugagan kundan boshlab 15 kundan kechiktirish mumkin emas. Bunday holda, to'lov kamida har yarim oyda amalga oshirilishi kerak. Bu avans to'lovi joriy oyning 30-kunidan, qolgan qismi keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay to'lanishi kerakligini anglatadi.

Shu bilan birga, ushbu voqealar sodir bo'lishining aniq sanasi ichki tartib, mehnat shartnomasi, ish haqi to'g'risidagi nizom va hokazolarga muvofiq mahalliy aktlarda belgilanishi kerak.

Xuddi shu o'zgartirish, shuningdek, kechiktirilgan ish haqi uchun tovon miqdorini oshirdi. Endi u har bir kechiktirilgan kun uchun to'lanmagan daromad miqdorining Markaziy bankning asosiy stavkasining 1/150 sifatida hisoblanadi. Amaldor, tadbirkor yoki kompaniyaga nisbatan ma'muriy jarimalar ham ko'paydi.