Aliyev T. S tekshirdi: Xamidov O. R toshkent-2022

XXI. Zavod boshqarmasi	Uchastka	720		720	12
60
	XXII. Hizmat-maishiy xonalari	Uchastka				12	Kombinat kengligi bo`yicha
	XXIII. Zavod klubi	Uchastka	864		864	12	72
	XXIV. Zavod oshxonasi	Uchastka	864		864	12	72
	XXV. Zavod tibbiy bo`limi	Uchastka	81		81	9	9

2. Asosiy sexlardan birini ishlab chiqish
2.1. Ish rejimini tanlash va zavod vaqt fondlarini hisoblash

Ishlab chiqarishning ish rejimi yildagi ish kunlari soni, ish smenasining soatlarda ifodalangan davomiyligi va smenalar soni bilan aniqlanadi.

Ish rejimi loyihalash uchun topshiriq bilan belgilanadi; loyihani ishlab chiqishda ish rejimi sexlar, bo`limlar va uchastkalar bo`yicha jihozlarni yuklanganlik darajasi, ishlab chiqarish jarayonining uzluksizligi va boshqa ko`rsatkichlarga ko`ra aniqlashtiriladi.
Odatda teplovozlarni ta’mirlashdagi ish rejimi 2 smenali qabul qilinadi, ish haftasi 5 kun, dam olish kunlari esa 2 kun olinadi. Bu xolda smenaning o`rtacha davomiyligi quyidagicha bo`ladi:
soat
Alohida sexlar, bo`limlar va uchastkalar bo`yicha ish smenasi davomiyligi mo`ljallanishi va ish sharoitlariga ko`ra mehnat qonunchiligiga muvofiq belgilanadi.
Yillik dastur kichik, jihozlar yuklanishi nisbatan kam bo`lgan xollarda ayrim ishlab chiqarish uchastkalari va xo`jaliklari (alohida uzellarni ta’mirlash uchastkalari, alohida omborlar va boshqalar) ish rejimi bir smenali tashkil etilishi mumkin.
Korxona va uning sexlari ish rejimidan kelib chiqib bir ishchining ish vaqti fondi, shuningdek jihozlar va ish o`rinlarining vaqt fondlari hisoblanadi. Hisoblangan va haqiqiy vaqt fondlari farqlanadi. Ikki dam olish kuniga ega 5 ish kunlik ish haftasi uchun bir ishchining yillik hisoblangan ish vaqti fondi quyidagicha hisoblanadi:

bu yerda D_I – kalendar yilidagi ish kunlari soni;

t _sm – ish smenasining o`rtachi davomiyligi, soat
Yildagi ishchi kunlari soni umumiy kalendar yili fondidan dam olish va bayram kunlarini olib tashlash yo`li bilan aniqlanadi:

bu yerda yildagi bayram kunlari soni, hisoblashlar uchun joriy yil uchun qabul qilinadi (masalan, 2022- yil uchun 8 kun);

yildagi dam olish kunlari soni, joriy yil uchun qabul qilinadi (masalan, 2021 yil uchun 105 kun qabul qilamiz).

Bir ishchining haqiqiy ish vaqti fondi ta’til kunlari soni, kasallik sababli vaqt sarfi, jamoat ishlarini bajarish va boshqalarni e’tiborga olib, quyidagicha aniqlanadi:

bu yerda – ta’til kunlari soni, ish kunlarida;
– kasallik va boshqa sabablarga ko`ra vaqt sarfini hisobga olish
koeffitsiyenti.
24)8∙(1-0,05)=1748 soat

Jihozlarning hisobiy ish vaqti yillik fondi quyidagi tenglama orqali hisoblanadi

bu yerda – jihozlarni bir sutkadagi ishlash vaqti.


251∙16=4016 soat

Jihozlarning haqiqiy ish vaqti yillik fondi quyidagi tenglama orqali hisoblanadi

bu yerda n – smenalar soni;
– jihozlar ta’mirlanishi natijasida foydalanilmaydigan ish vaqti,
ga nisbatan % larda.
Jihozlarni reja bo`yicha ko`rikdan o`tkazish va barcha turdagi ta’mirlar uchun vaqt ga nisbatan 2-8 % ni tashkil qiladi va smenalar soni va ishlab chiqarish jihozi turiga bog`liq.