Al-хоrazmiy nоmidagi urganch davlat universiteti “pеdagоgika va psiхоlоgiya” kafedrasi o`qituvchisi

Demokratik uslubdagi muloqot. 

 Bunday uslubda muloqot qiluvchi o‟qituvchi, raxbar jamoa fikriga quloq soladi. 

U birgalikda qilinishi lozim bo‟lgan ishdan ko‟zlangan maqsad nima ekanligini jamoa 

a‟zolari  ongiga  yetkazadi  va  ularni  ish  davomida  uni  muxokama  qilishga  undaydi.  U 

topshirilgan ishni nazorat qilib va  muvofiqlashtirib turishdan tashqari jamoa  a‟zolarini 

ham tarbiyalab  boradi. Natijada jamoaning har  bir a‟zosi o‟zini qo‟rqmasdan, ishonch 

bilan  tutadi.  Jamoaning  o‟z  o‟zini  boshqarishi  rivojlanadi.  Bu  holda  boshliq  jamoa 

a‟zolari  o‟rtasida  topshiriqlarni,  vazifalarni  har  kimning  kuchi  yetishiga  qarab  bo‟lib 

beradi. 

Faollikni, boshqalarni yetakchilik qilishini ham ragbatlantiradi, o‟zining ba‟zi bir 

boshqaruvchilik  faoliyatlarini  boshqa  –  shu  topshiriqni  bajara  oladigan,  shunga  loyiq 

bo‟lganlarga ishonib topshiradi. Keyin o‟z yordamchilari, jamoasining boshqa a‟zolari 

bilan maslaxatlashadi.  

Bu xildagi o‟qituvchi, raxbarni obrazli qilib «Qaytib keluvchi bumerang»,  - deb 

ataydilar.