Akbarova feruza uktamjonovna

Loyiha maqsadi

1. 
   Bitiruvchilarni umumiy sonidan 80% kam bol`magan mehnat faoliyatini boshlaydigan bitiruvchilarni ish bilan ta`minlash tizimini yaratish.
   
2. 
   Akademik faoliyatni davom ettirish istagida bo`lgan bitiruvchilarga magistratura, PhD o`qishlariga yo`naltirish hamda maslahat, ko`rsatma, berish tizimini yaratsih.
   
3. 
   Bitiruvchilar bilan uzluksiz aloqa va hamkorlik qilish tizimini yaratish (Alumni).
   

Loyiha vazifalari

• 
  Bitiruvchilar bandligini ta`minlash onlayn platformasini yaratish.
  

• 
  2. Ularning akademik faoliyatini davom ettirishga ko`maklashish.
  

• 
  Mehnat bozorini tahlil qilish.
  

• 
  “HEAR” (Higher Education Achievement Report) tizimini yo`lga qo`yish.
  

• 
  Bitiruvchilar bilan muloqot va hamkorlik qilishni amalga oshirish tizimini yo`lga qo`yish.
  

Bitiruvchilar bandligini ta’minlash onlayn platformasining funksional vazifalari

• 
  Bitiruvchilar ma’limot bazasini shakllantirish.
  
• 
  Ish beruvchilar ma’lumot bazasini shakllantirish.
  
• 
  Bitiruvchilar va ish beruvchilarni shakllantirish.
  

Talabalar ma`lumot bazasining tashkiliy qismlari

• 
  Shaxsiy ma`lumotlar ( sura`t, ismi, sharifi va otasining ismi, jinsi, millati, tug`ligan joyi, yili va sanasi, email, tel.raqami, yashash manzil).
  
• 
  Akademik faoliyati (mutaxassisligi, fanlar ko`rsatkichi).
  
• 
  Noakademik faoliyat (qiziqishlari, tashkiliy ishlarda faolligi, sport, chet tillarini bilish darajasi, part time job).
  
• 
  Ilmiy faoliyati (Google scholarda reyting: mualliflik maqolalari, hammualliflik kitoblari iqtiboslari).
  

Ish beruvchilar uchun vakansiyalar paneli.

• 
  Vakansiya nomi (Kalit so'zlardan foydalaning. Nomzod qanday so'rovni bo'sh ish o'rinlarini qidirayotganini tasavvur qiling va uni sarlavhada ishlating).
  
• 
  Kompaniya haqida blok (Kompaniya va xodimlar xaqida asosiy faktlar, veb-saytga havola, ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalar).
  
• 
  Shart-sharoitlar
  

• 
  Ish haqi darajasi + bonuslar va imtiyozlar.
  
• 
  Ish sharoitlari.
  
• 
  Ro'yxatdan o'tish, sug'urta, ish joyi, ofislarning joylashgan joyi to'g'risida ma'lumotlar.
  
• 
  Ijtimoiy ehtiyojlar to'g'risida band (jamoa, jamoani shakllantirish).
  
• 
  Karyera qilish istiqbollari.
  
• 
  O'z-o'zini rivojlantirish imkoniyati (kompaniyangizda xodimlarni o'qitish uchun taqdim etiladigan barcha narsalar, trening-seminarlar haqida bizga xabar bering).