Қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш

Индивидуал иш кўрсатмалари ва индивидуал психокоррекция 
босқичлари.
Психокоррекциянинг асосий мақсади мижознинг ѐш ва
турли хусусиятларидан, унинг субъектив воқелигидан келиб чиқиб шахсига 
доир ресурсларини фаоллаштирувчи ва меъѐрга мос келувчи ҳолатга олиб
келишдир.
 
Психокоррекцияловчи таъсирнинг асосий қуроли сифатида
психолог илгари сурилади, коррекцион жараѐн психолог - мижоз
жуфтлигида кечади.
Индивидуал психокоррекцияга кўрсатма: 
1) мижознинг хоҳиши;
2) мижознинг муаммоли характери ( шахсий муаммоси); 

---

84 
3) мижозни гуруҳда ишлашдан бош тортиши ѐки баъзи сабабларга кўра 
гуруҳда қатнаша олмаслиги ( жисмоний ҳолати, касаллик); 
4) мижоз хавотирининг юқори даражаси; 
5) кескин қайғули ҳолат. 
Индивидуал психокоррекцияга қарши кўрсатма: 
1) яққол ифодаланган қўзгалувчанлик; 
2) онгининг пастлиги; 
3) ахлоқ-одоб меъѐрларининг пастлиги. 
Индивидуал психокоррекциянинг самарадорлиги қуйидагилар билан 
аниқланади:
1) психологнинг шахс сифатидаги хусусиятлари (ижтимоий келиб чиқиши, 
жозибадорлиги, интеллектуал ривожланиши, ирода, характер хусусиятлари); 
2) мижоз ва психолог ўртасида шаклланган муносабат (ишонч,
мутахассиснинг обрў қозонгани, мижозни мутахассисга тобелиги); 
3) мижозга нисбатан психолог танлаган вазиятнинг мослиги (психологнинг 
тутган йўли, психологни мижозга бўлган муносабатида қабул қилган бошқариш 
стратегияси; ушбу танлов психолог томонидан мижознинг шахсий 
хусусиятларини ва вазият хусусиятлари инобатга олган ҳолда амалга 
оширилади.
4) мутахассис томонидан маълумотларни шакллантириш усуллари 
(исботлаш даражаси, мантиқ, ҳис-туйғуларга қайта ѐндашув). Шахсий
психокоррексияда техника танлови мутахассиснинг афзал кўрган, мижозни
шахс сифатидаги ва унинг муаммоси хусусиятларидан келиб чиққан ҳолда олиб 
борилади. Шахсий психокоррексияда вербал таъсирнинг асосий усуллари 
ишонтириш ва таъсир этиш ҳисобланади.