Agrokonsalting

Intervensiya hududi
Faoliyati
Faoliyat faktorlari	Mahsulotdan foydalanish va yuqori samaradorligini oshirish faoliyat faktorlarini saqlab qolish
Maosh levelari (mezonlari)	Xizmatlar narxini taxlillash va tekin xizmatlar ko‘rsatish
Marketing faoliyati	Iste’molchiga yetkazish va sotish, kuproq xajmda Marketing faoliyatini samaradorligini oshirish
Foydasi yuqori bo‘lgan ishlarni olish	Yangicha tizimli yoki maslahatchi xodimlari ko‘p bo‘lgan ishni tanlash
Xizmat xujjatlari	Noqulay xizmatlarni yo‘qotish Yangi va foydali xizmat larni ko‘paytirish

Boshqaruv konsultatsiya xizmatlarida yuqori mehnat samaradorligi va professional oylik maoshi eng muhim jihatlardan biridir. Bular xarajatlarning umumiy sur’atlariga bog‘liq faktlardir. Xususan, maslahat firmaning mutaxasislik daromadi darajasi va firmaning xajmi ham. Yagona amaliyot va boshqa kichik firmalarni kamaytirish yoki katta firma faoliyatini butunlay tugatish mumkin emas, qaysiki xarajatlar va ayrim ma’lumotlar past darajada ishlab chiqarish konfesenti past bo‘lgan hollarda. Faoliyat davomida firma hattoki kotibalarni ham qo‘llab quvvatlab turishi kerak. Berilgan profil doirasida boshqa xarajatlar va faoliyat darajasi bir konsalting firmaning birligi faoliyati bilan bog‘liqligi kabi unsirlarni o‘z ichiga oladi. Qoida tariqasida, ushbu faoliyat bevosita muayyan mijoz topshiriqlariga bog‘liqbo‘lmagan xarajatlarni o‘z ichiga oladi; ular amaliy bo‘ladi va uni amalga oshirish xar doim xam samara beravermaydi. Misol uchun, xarajatlarni ko‘paytirish muayyan mijozga narxlar yuqoridagi elementlar asosida yoki to‘g‘ridan to‘g‘ri iqtisodiy tomonlama muomila qilish mumkin. Ishni odatda muntazam olib borish yuqori qiymat sifatida e’tirof etiladi (masalan konsultativ manbaalarning standart qator nusxalari) Katta xajmli maxsus xisobotlar yoki mijoz tomonidan qo‘shimcha xarajatlar “to‘lanadigan xarajatlar” deb yuritiladi. Misol uchun biron bir xorijiy konsalting kompaniyaning xolatini ko‘rib chiqamiz.

1-jadval