A navoiy nomidagi samarqand davlat universiteti iqtisodiyot fakulteti ijtimoiy iqtisodiyot, menejment va moliya kafedrasi

 

 Tashkiliy-ma’muriy menejment usullari 

 

Menejmentning  bu  usuli  yakkaboshchilik  munosabatlari,  intizom  va 

maxsuliyatga  asoslanadi. 

Tashkiliy-ma’muriy 

ta’sir 

kursatish

 

- 

bu 

menejmentning 

anik 

boshkarilayetgan  obyektga  va  shaxslarga  karatilgan  majburiy  tavsifidagi  to’g’ridan 

-  to’g’ri  ma’muriy  kursatmalardir.  Boshqacha  qilib  aytganda,  korxonaning  raxbari 

uziga  buysunuvchi  sex  raxbarlariga,  sex  raxbarlari  shu  sexdagi  ishlab  chiqarish 

uchastkalarining  ustalariga  bevosita  bajarilishi  zarur  bo’lgan  kursatmalarni  berishi 

mumkin  va  bu  kursatmalarni  bajarilishlari  lozim.  Bunday  kursatmalar  jumlasiga 

mahsulot  turlarini  rejaga  asosan  bir  maromda  ishlab  chiqarishni  yuqori  darajada 

tashkil  qilish  maxsulot  sifatini  yaxshilash,  mexnat  normalarini  o’z  vaqtida  kurib 

chiqish,  mexnat  intizomini  mustaxkamlash  va  boshqa  tez  xal  qilinadigan  masalalar 

to’g’risidagi ko’rsatmalar kiradi. 

---

 

41 

 

Qo’yi  pogonadagi  raxbarlarning  yuqori  pog’onadagi  rahbarlarga  buysunishi 

qo’yidagi  tartibda  bo’ladi.  Masalan,  usta  - katta ustaga katta usta - sex raxbarining 

muoviniga  - sex raxbarining  muovini  – sex raxbariga buysunadi va xoka’zo.