A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

9.11-rasm. Ish kuchi va taklifining mehnat narxiga ta’siri 

---

 
177 
natijalariga bog’likdir; 
-  ish  haqi  nafaqat  mehnat  bo’yicha  taqsimlashning  asosiy  shakli,  balki  eng 
muhim  moddiy  rag’batdir.  Chunki  mehnatkash  o’zining  moddiy  va  ma’naviy 
ehtiyojlarini  qondirish  uchun  ish  haqi  olish  va  uning  miqdori  ortishidan  ob’ektiv 
ravishda  manfaatdordir.  Demak,  u  o’z  ish  haqining  miqdori  bog’liq  bo’lgan  o’z 
mehnati va umuman jamoa mehnati samaradorligi ortishidan manfaatdordir; 
-  ish haqi xodim mehnat samaradorligiga ta’sir ko’rsatuvchi muhim omildir.