A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Shaxsiy ish haqi  
Asosiy ish haqi  
Bozorning tarkibiy 
qismi 
Ijtimoiy tarkibiy 
qismi 
Natijaning tarkibiy 
qismi 
Ish joyidagi talablar 
Bozorda muayyan 
turdagi mehnat 
resurslari cheklangan 
holatdagi ustamalar 
Moddiy ahvolini 
muvofiqlashtirish  
Ish haqi to’lash 
tamoillari 
Malaka  
Mukofotli  ish haqini 
to’lash  
 
Ishbay ish haqini 
to’lash  
 
Hodimni firmaga 
“bog’lab qo’yuvchi” 
to’lovlar 
Mehnat staji 
Ish natijasi bilan 
bog’liq bo’lgan 
to’lovlar  
Vaqtbay ish haqini 
to’lash  
9.12-rasm. Mehnatga haq to’lash tizimi tarkibiy qismlari 

---

 
178 
Mehnatga  haq  to’lashni  tashkil  etish  tushunchasi  ish  haqi  tarkibi,  mehnat 
miqdori  va  sifatining  unga  to’lanadigan  haqqa  mosligi,  shuningdek  mehnatga  haq 
to’lashning  tarkibiy  qismlari  (me’yorlash,  tariftizimi,  mukofotlar,  ustamalar, 
qo’shimcha to’lovlar va hokazolar) hisobga olinishi kerak (9.13- rasm). 
Mehnatga  haq  to’lashni  tashkil  etish  tamoyillari  iqtisodiy  qonunlar  amal 
qilishni  aks  ettiruvchi  ob’ektiv,  ilmiy  asoslangan  qoidalar  bo’lib,  ular  ish  haqi 
funktsiyalarini to’liqroq namoyon etishga yo’naltirilgandir. 
Mehnatga  haq  to’lash  negizida  ijtimoiy  ishlab  chiqarishda  mulkchilik 
shakllari,  davlatning  eng  kam  ish  haqini  belgilash  sohasidagi  siyosati,  milliy 
iqtisodiyotni  rivojlantirish  darajasi,  mamlakat  milliy  boyligiga  bog’liq  bo’lgan 
ko’pgina tamoyillar yotadi.