A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

1. Ijtimoiy  rejalashtirish  —  ijtimoiy  me’yorlar  (turmush  darajasi,  mehnatga 
haqto’lash,  uy-joyga  ehtiyoj,  mehnat  sharoiti  va  boshqalar)ni  ishlab  chiqish,  ijtimoiy 
maqsad va mezonlarni belgilash imkonini beradi. 
  Tadqiqotlarning  ijtimoiy  uslublari  personalni  tanlash,  baholash,  joy-joyiga 
qo’yish  va  o’qitish  uchun  zarur  ma’lumotlarni  tayyorlashda,  asoslangan  qarorlar 
qabul qilishga xizmat qiladi. 

---

 
50 
2.Shaxsiy  sifatlar  —  ijtimoiy  shaxsning  tarkibiy  qismi  bo’lib,  xodimning 
mehnat jamoasida barqaror namoyon bo’ladigan xususiyatlarini ko’rsatadi. 
3. Axloq  —  insonning  jamiyatda  ma’naviyatga,  axloqiy  me’yorlarga  amal  qilgan 
holda o’zini tutishidir.