A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

7. Soliq  tizimi  —  davlat  g’aznasini  to’ddiruvchi  muhim  iqtisodiy  mexanizm 
bo’lib, soliq korxona va fuqarolardan olinadi. 
8. Mulk shakli — mulkka egalikni bildiradi. 
9. Ijtimoiy  ishlab  chiqarish  bosqichlari  —  ishlab  chiqarish,  mahsulotni 
ayirboshlash,  taqsimlash  va  iste’mol  qilish  jarayonida  insonlar  o’rtasidagi  tovar-pul 
munosabatlari asosini tashkil etadi. 
III.  Boshqaruvning  ijtimoiy  uslublari  (3.7-  rasm)  personalni  boshqarishda 
muhim  rol’  o’ynaydi.  Bu  uslublar  xodimlarning  jamoadagi  o’rni  va  mohiyatini, 
etakchilarni  aniqlash,  ularni  qo’llab-quvvatlash,  xodimlarni  ishga  qiziqtirishni 
korxona  pirovard  maqsadlari  bilan  bog’lash,  mehnat  nizolarining  oldini  olish,  ular 
ro’y bergan taqdirda bu nizolarni hal etish imkonini beradi.  
Ushbu uslublar quyidagi xususiyatlarga ega: