A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni



Download 3,6 Mb.
Pdf ko'rish
bet406/527
Sana31.12.2021
Hajmi3,6 Mb.
#258568
1   ...   402   403   404   405   406   407   408   409   ...   527
Bog'liq
3641-Текст статьи-9417-1-10-20201126

Birinchi 
bosqich  
Ikkinchi   
bosqich  
Uchinchi    
bosqich  
To’rtinchi    
bosqich  
11.19-rasm. Korxonada o’rta bo’g’in rahbarlari karerasini 
rivojlantirish 


 
242 
 
3. Mutaxassislarning  mehnat  faoliyatiga  nisbatan  qarashlari  bir  xil  emas.  30 
yoshdagi  mutaxassislar  mehnat  faoliyati  ijodiy  yondashuvni  talab  etadigan  ishlarni 
ko’proq  yoqtiradilar.  Bundan  kattaroq  yoshdagi  mutaxassislar  uchun  mehnat 
jarayonida  hamkasblari  bilan  ko’proq  o’zaro  muloqotda  bo’lishi  muhimroqdir. 
Personal bilan ishlashda bu xususiyatlar hisobga olinishi kerak. 
5.  Mutaxassislar  kar’erasini  rivojlantirish  ob’ektiv  omillar  bilan  bevosita 
bog’liq. Mehnatni tashkil etish, uni rag’batlantirish, attestatsiyani tashkil etish va uni 
o’tkazish, jamoadagi ma’naviy-psixologik muhit, rahbarlik darajasi va hokazolar ana 
shu omillar hisoblanadi. 
Rahbarlar  kar’erasini  rivojlantirishda  ikki  toifa  rahbarlarni  mansabda 
ko’tarish nazarda tutiladi: 
—yuqori bo’g’in rahbarligiga lavozimda o’stirish; 
— o’rta bo’g’in (bo’linmalar) rahbarligiga lavozimda o’stirish. 
 
 
Boshqaruv xodimlari kar’erasini rivojlantirishda chet el tajribasini ham hisobga 
olish  maqsadga  muvofiqdir.  Shu  jihatdan  Yaponiya  kompaniyalarida  xizmat  vazifasi 
va lavozimda o’stirish tajribasi (11.20- rasm) diqqatga sazovordir. 
 
 
Personalni tanlash, baholash  
Personalni ishga yonlash  
Malaka imtihoni (bilim sifatini, ko’nikmalarini, kasbiy qiziqishini, 
shaxsiy xislatlariva e’tiqodini aniqlash ) 
Korxona doirasida ishga ko’niktirish va ish joyi bilan tanishtirish, 
qo’shimcha sinovlar (test sinovlari, kuzatish, ish natijalarini tahlil etish) 

Download 3,6 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   402   403   404   405   406   407   408   409   ...   527




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish