A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

E = R N V K- N Z
 =2
•
 
20 • 15000 • 0,75 - 20 - 1000 = 430 000 
10.4-rasm. Korxona personali uchun xarajatlar 
Asosiy xarajatlar 
Ish haqi: ishbay va 
vaqtbay 
Shtatdagi xodimlar 
maoshlari 
O’rindoshlik asosida 
mehnat qiladiganlar 
uchun to’lovlar 
Bohsqa xarajatlar 
Qo’shimcha xarajatlar 
Tariflar va qonunchilik 
asosida 
Ish beruvchining ijtimoiy 
sug’urta va baxtsiz 
voqealardan sug’urta 
qilish uchun to’lovlari 
Ta’tillar, vaqtincha 
mehnatga qobilyatsizlik, 
nogironlik uchun haq 
to’lash 
Texnika havfsizligi, 
ishlab chiqarishni tashkil 
etish 
Mukofotlash 
Boshqa xarajatlar 
Ijtimoiy 
Transport 
Uy-joy 
kommunal 
xizmlatlar uchun 
to’lovlar 
Tibbiy-
sog’lomlashtirish 
xizmatlari uchun 
to’lovlar 
O’qitish va 
malaka oshirish 
Boshqa xarajatlar 

---

 
203 
 
Korxona  personali  tarkibining  to’liqligi 
odatda  miqdor  ko’rsatkichlari 
bo’yicha: xodimlar amaldagi sonining rejada belgilanganligini taqqoslash orqali, sifat 
ko’rsatkichlari  bo’yicha  esa  xodimlarning  kasb-malaka  darajasi,  ma’lumoti,  amaliy 
tajribasi va boshqalar orqali baholanadi.