A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Personalga  ehtiyojni  rejalashtirish 
mavjud  mehnat  resurslari  salohiyatini, 
ularga  kelajakdagi  ehtiyojni  baholashni,  personalni  rejalashtirish  bo’yicha  dasturlar 
ishlab chiqishni talab etadi (4.6- rasm). 
Personalga ehtiyojni rejalashtirishda quyidagilarni farqlash lozim: 
— 
umumiy  ehgiyoj 
—  rejalashtirilgan  ish  hajmini  bajarish  uchun 
tashkilotga  zarur  bo’lgan  xodimlar  umumiy  soni  (personalga  brutto-
ehtiyoj); 
—
  qo’shimcha  ehtiyoj 
—  korxona  joriy  ehtiyojlaridan  kelib  chiqqan 
holda,  rejalashtirilayotgan  davrda  mavjud  ishchi  kuchi  soniga  zarur 
qo’shimcha xodimlar (personalga netto-ehtiyoj). 
 
PBE = m
i
 · t
i
 · BEK/IBT · 60  (4.1) 
Bunda: 
PBE
 -personalga brutto ehtiyoj; 
m
i
 - rejalashtirilgan davrda ish jarayonining miqdori;