A. A. Azlarova, M. M. Abduraxmanova bank marketingi va menejmenti



Download 2,79 Mb.
Pdf ko'rish
bet62/130
Sana25.03.2022
Hajmi2,79 Mb.
#509364
1   ...   58   59   60   61   62   63   64   65   ...   130
Bog'liq
3675-Текст статьи-9373-1-10-20201126

 
7.2. Xodimlarni boshqarish tizimi 
 
"Xodim" iborasi o‘zbek tilining izohli lug‘atida "biror idora yoki 
muassasada ishlovchi kishi, xizmatchi" ma’nosida talqin etiladi. Masalan, savdo 
xodimi, xalq maorifi xodimi, medesina xodimi, ilmiy xodim va h.k. 


102 
Bugungi amaliyotda xodim va uni boshqarish muammosiga ikki xil 
yondashuv mavjud: 
- inson resurslarini boshqarish; 
- xodimlarni boshqarish. 
"Inson resurslarini boshqarish" tushunchasi boshqarishning strategik 
jihatlarini, shuningdek, ijtimoiy rivojlanish masalalarini o‘z ichiga oladi va ularga 
ustuvorlik beriladi. "Xodimlarni boshqarish" tushunchasi esa ko‘proq kadrlar bilan 
tezkor ishlashni anglatadi. Agar birinchi yondashuv davlat miqyosida bandlik va 
uni muvofiqlashtirish vazifalaridan kelib chiqsa, ikkinchi yondashuv bevosita 
korxona darajasidagi mehnat munosabatlari va ularni muvofiqlashtirishdan kelib 
chiqadi (13-jadval). 
Xodimlarni boshqarish deganda, korxonada band bo‘lgan kishilar 
salohiyatini rivojlantirish va undan samarali foydalanish, ularning normal 
(mo‘’tadil) faoliyat ko‘rsatishi uchun zaruriy shart-sharoit yaratish bo‘yicha o‘zaro 
bog‘langan tashkiliy-iqtisodiy va ijtimoiy tadbirlar tizimi tushuniladi. 
 
9-jadval
Inson resurslarini boshqarishdagi faoliyat turlari 
Faoliyat sohasi 
Nimaga ustuvorlik 
beriladi 
Qanday funksiyalar bajariladi 
Bajarilishi 
to‘g‘risida 
kimga 
ma’lumot 
beriladi 
Inson 
resurslarini 
boshqarish 
(strategik 
yondashuv) 

Mutlaq 
yangi 
vazifalarni yechishga

Global, 
uzoq 
muddatli vazifalarni 
yechishga 
- Inson resurslarini reja- lashtirish
- Shaxsiy qobiliyat va malakani 
oshirish 

Korxonaning 
xodimlarga 
sarflanadigan 
xarajat 
doirasida 
xodimlar 
uchun 
xarajatlarni 
rejalashtirish 
Korporatsiya 
prezidentiga 
Xodimlar 
bilan 
ishlash 
(tezkor 
faoliyat) 
- Ma’muriy 
aralashuvga zarurat 
tug‘iladigan 
kundalik 
muammolarni 
yechishga 
- Kadrlarni tanlash va joy-joyiga 
qo‘yish 

Mehnat 
motivatsiyasini 
boshqarish 
- Texnika xavfsizligini nazorat 
qilish 
- Nizolarni hal qilish 
Korporatsiya 
vitse-
prezidentiga 
Bunday boshqaruv funksional va tashkiliy boshqaruvlarga bo‘linadi. 
Funksional boshqaruv deganda, bevosita kadrlar masalasiini yechish bilan 
bog‘liq masalalar, ya’ni kadrlarni tanlash, ishdan bo‘shatish, malakasini oshirish, 
ish haqi va hokazolar tushuniladi. 
Tashkiliy boshqaruv tushunchasi kadrlar ishi uchun bevosita javob beruvchi 
barcha shaxs va institutlar, ya’ni rahbarlar, kadrlar bo‘limi, kasaba uyushmalar va 
boshqalarni o‘z ichiga oladi. 
Xodimlarni boshqarish ikki guruhdan iborat tamoyillarga asoslanadi. Har bir 
tamoyil xodimlarni boshqarishning u yoki bu jihatini takomillashtirishga xizmat 


103 
qiladi. 
Xodimlarni, ya’ni inson omilini boshqarish quyidagi jihatlarni boshqarishni 
o‘z ichiga oladi. 

Download 2,79 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   58   59   60   61   62   63   64   65   ...   130




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish