Qidiruv: шахснинг

	Мавзу: Мактабгача таълим ташкилотлари раҳбарлари касбий компетентлилиги ва унинг компонентлари «Соmpete» сўзидан олинган бўлиб, соҳага оид билим, кўникма, малака, қарашлар мажмуи, шахснинг қадрияти ва сифатлари, квалификациянинг намоён бўлиши ёки таъсир кўрсатиш қобилияти 359,81 Kb. 3	o'qib
	«т а с д и қ л а й м а н» Фориш тумани ииб бошлиғи в б. майор Қ. М. Назаров Kaifa ma 310 u №024198022086-завод рақамли концентратор баланс ҳисоблаш ускунасини олаб кетган номаълум шахснинг хатти-ҳаракатларида Ўзбекистон Республикаси мжтКнинг 61-моддасида кўрсатилган маъмурий ҳуқуқбузарлик аломатлари мавжудлиги 113,2 Kb. 3	o'qib
	1-мавзу ҳУҚУҚшунос мутахассис шаклланишида замонавий иш кўникмалари ва компетенцияларнинг роли Hard skills” шахснинг ўзи истаган компания ва муассасага ишга кириш асос бўлса, “soft skills” ишга асос бўлади 10,93 Kb. 1	o'qib
	Менталитет ҳақида тушунча Менталитет (лотинча ақл, идрок) жамият, миллат, бирлик ёки алоҳида шахснинг тарихан таркиб топган тафаккур даражаси, маънавий салоҳияти, уларнинг ҳаёт қонунларини таҳлил этиш кучи, муайян ижтимоий шароитларда шаклланган ақлий қобилияти 1,26 Mb. 1	o'qib
	Ўзбекиcтон Республикаси Конституциясига киритилаётган айрим ўзгаришлар тўғрисида «прописка» ва хорижга чиқиш учун рухсатнома (стикер) расмийлаштириш муаммолари ечимини топди. Эндиликда шахснинг ҳаракатланиши, яшаш жойни танлаши, меҳнат фаолияти, таълим, соғлиқни сақлаш, давлат ва молия хизматларини олиш «прописка» 66,76 Kb. 17	o'qib
	Ўзбекиcтон Республикаси Конституциясига киритилаётган айрим ўзгаришлар тўғрисида «прописка» ва хорижга чиқиш учун рухсатнома (стикер) расмийлаштириш муаммолари ечимини топди. Эндиликда шахснинг ҳаракатланиши, яшаш жойни танлаши, меҳнат фаолияти, таълим, соғлиқни сақлаш, давлат ва молия хизматларини олиш «прописка» 49,03 Kb. 17	o'qib
	Электр аппаратлари Ip ҳарфлари ва 2 та сон билан белгиланади. 1-сон хизмат кўрсатувчи персоналнинг (шахснинг) аппарат хавфли қисмларидан ҳимоя даражасини билдирса, 2- сон эса аппарат ичига ташқи предметлар ва суюқликлардан ҳимоялаш даражасини билдиради 43 Kb. 2	o'qib
	Мавзу: Шахснинг шартли касбий тузилмаси. Касбий мотиватсия Inson shaxsiga yo‘naltirilgan mahsuldor kasbiy faoliyatda doimiy o‘z-o‘zini o‘zgartirib turishi, tayyorgarligi va kasbiy imkoniyatini, o‘zini ruyobga chiqarishi, kasbiy hayotini boshqara olishi 129,13 Kb. 7	o'qib
	Мавзу: Шахснинг ривожланиши,тарбияси ва ижтимоийлашуви «Одам» ҳайвонот оламининг олий маҳсули. Олий маҳсул эканлигининг сабаби, у фикрлаши, сўзлаш ва меҳнат қилиш кобилиятига эга. Мабодо шу хислатлар «одам»да бўлмаса, у индивидлигича қолади. Шунинг учун ҳазрат Алишер Навоий ёзишларича 102,02 Kb. 6	o'qib
	Тезкор қидирув фаолиятида agent усулининг психологик хусусиятлари Agent усули махфий шахснинг когнитив қидирув ва алоқа фаолиятининг ўзига хос усулларини ўз ичига олади: кузатиш; суҳбатларни тинглаш; маълумот олиш; ички ишлар бўлимига қизиққан одам билан биргаликдаги фаолият ва бошқалар 1,09 Mb. 4	o'qib
	Психологияда шахснинг ўрганишлар назарияси Шахс тушунчаси «юз», «сохта қиёфа» «шахс» тушунчасига мос келувчи атама ишлаб чиқилмаган эди. Ўзининг бетакрор тақдирига эга бўлган шахс ҳақида Афлотун билмас эди, билишни ҳам хоҳламасди. Унинг ўрнини руҳ эгаллаган эди. Арастунинг «Жон ҳақида» 58,02 Kb. 4	o'qib
	М мавзу. Касб танлашдаги қийинчиликлар ва хатоликлар, касб танлаш мотивини шакллантириш, шахснинг касбий ўзини ўзи белгилаш Тарбиячи – устоз бўлиш учун бошқаларнинг ақл-идрокини ўстириш, маърифат зиёсидан бахраманд қилиш, ҳақикий фукаро этиб етиштириш учун энг аввало, тарбиячининг ўзи айнан шундай юксак талабларга жавоб бериш 44,28 Kb. 7	o'qib
	«Кизикишлар харитаси», декабр ойида «Касбий фаолиятнинг асосий мотивларини аниклаш методикаси» «Касбга йуналганлигини аниклаш методикаси», феврал ойида «Шахс типлари ва уларга мос касбларни аниклаш методикаси», март ойида «Шахснинг коммуникатив ва ташкилотчилик кобилятларини урганиш методикаси», апрел ойида «Кизикишлар харитаси» 24,68 Kb. 1	o'qib

1 2 3 4 5