9. Ижро назорати ва ижро интизомини ташкил этиш

Гувоҳнома, Ички меҳнат тартиб қоидалари, Йўриқнома, Низом (Устав); Ташкилот тузилмаси, Штат жадвали, Таътиллар жадвали, Шартнома каби ҳужжатлар қандай ҳужжатлар сарасига киради?
Выберите один ответ:
a. ташкилий ҳужжатлар
b. хизмат ёзишмалари
c. фармойиш ҳужжатлари
d. маълумот-ахборот ҳужжатлари
Вопрос 41
Выполнен
Баллов: 2,00 из 2,00
Текст вопроса
Ҳужжатлар йиғма жилди номенклатураси неча йилда камида бир марта қайта тузилади?
Выберите один ответ:
a. 5 йилда камида бир марта
b. 2,5 йилда камида бир марта
c. 1 йилда камида бир марта
d. 10 йилда камида бир марта
Вопрос 42
Выполнен
Баллов: 2,00 из 2,00
Текст вопроса
“Идоравий архив” қаерда тузилади?
Выберите один ответ:
a. вилоят давлат архив идорасида
b. корхоналар, муассасалар ва ташкилотларда
c. туман (шаҳар) давлат архив идорасида
d. ташкилотнинг юқори бўғинида (марказий аппаратида)
Вопрос 43
Выполнен
Баллов: 2,00 из 2,00
Текст вопроса
KPI (Key Performance Indicators) деганда нимани тушунасиз?
Выберите один ответ:
a. ходимнинг иш вақтидан ташқари бажарган иш маҳсули
b. ходимларга тақсимланган асосий иш юки
c. асосий иш самарадорлиги кўрсаткичи бўлиб, ташкилот, бўлим ёки шахснинг фаолият натижадорлиги баҳоланадиган тўпламдир
d. ташкилотнинг ҳар бир ходими томонидан иш вақтига риоя қилиниши
Вопрос 44
Выполнен
Баллов: 2,00 из 2,00
Текст вопроса
KPI (Key Performance Indicators) ўз ичига қандай мезонларни олиши мумкин?
Выберите один или несколько ответов:
a. вазифа
b. стратегия
c. нуқсонлар
d. ишчанлик қобилияти
e. чегирма
f. кўрсаткич
Вопрос 45
Выполнен
Баллов: 2,00 из 2,00
Текст вопроса
“Assessment center” нима дегани?
Выберите один ответ:
a. ходимларнинг ҳақиқий сифатларини, уларнинг психологик ва касбий хусусиятларини, хизмат лавозимлари талабларига жавоб бериши, шунингдек, потенциални аниқлашга қаратилган ходимларни комплекс баҳолаш усулларидан биридир
b. иш фаолиятида ходимларнинг энг янги мавжуд технологиялардан самарали фойдаланишига қаратилган ўқитиш тизими
c. янги ишга кирган ходимлар билан иш олиб боришда ташкилотда мавжуд иш фаолияти билан таништириш ва умумий натижадорликни таъминлашга қаратилган рағбатлантириш тизими
d. ходимларни иш фаолиятига жалб қилиш учун қўлланиладиган усул, меҳнат унумдорлиги пасайган ҳолатларда қўллалиладиган самарали усуллардан бири
Вопрос 46
Выполнен
Баллов: 2,00 из 2,00
Текст вопроса