9. Ижро назорати ва ижро интизомини ташкил этиш

"Бизнинг барча интилишларимиз асосида икки мақсад ётади, шулардан бири машҳур ва нуфузли инсон бўлишдир" ушбу фикр қайси олимга тегишли?
Выберите один ответ:
a. Дейл Карнеги
b. Абрахам Маслоу
c. Зигмунд Фрейд
Вопрос 27
Выполнен
Баллов: 2,00 из 2,00
Текст вопроса
Ходимларни баҳолаш қандай турларга бўлинади?
Выберите один ответ:
a. компетенцияларни ва натижаларни баҳолаш
b. индивидуал ва комплекс баҳолаш
c. шахсий ва касбий хусусиятларни баҳолаш
d. билим ва кўникмаларни баҳолаш
Вопрос 28
Выполнен
Баллов: 2,00 из 2,00
Текст вопроса
Инсон капиталини бошқариш (HCM) концепцияси анъанавий ходимларни бошқариш (HR) дан қайси асосий жиҳатлари билан фарқ қилади?
Выберите один ответ:
a. ташкилотда аллақачон мавжуд кадрлар заҳирасига таянади
b. ходимларнинг эҳтиёжларига йўналтирилган
c. пассив кадрлар сиёсатини назарда тутади
d. HCM кадрларни инвестициялар ва бошқарув орқали қийматини сезиларли кўпайтириш мумкин бўлган актив сифатида кўради
Вопрос 29
Выполнен
Баллов: 2,00 из 2,00
Текст вопроса
Инсон капиталини бошқариш (Human Capital Management - НСМ) га берилган тўғри таърифни кўрсатинг
Выберите один ответ:
a. рекрутинг, ўқитиш, иш ҳақини тўлаш, компенсациялар ва меҳнат муносабатларининг бошқа фундаментал жиҳатлари
b. ташкилот учун зарур инсон ресурсини қўлга киритиш, ташкил этиш ва мотивациялаш
c. ташкилотнинг энг қиммат активлари – шу ерда ишлаётган, ташкилот мақсадларига эришиш йўлида шахсий ва жамоавий ҳиссасини қўшаётган инсонларни бошқариш
d. самарали стратегик ва тактик амалиётлар ёрдамида ходимларни танлаш, бошқариш ва уларнинг иқтисодий қийматини максималлаштириш мақсадида ривожлантириш
Вопрос 30
Выполнен
Баллов: 2,00 из 2,00
Текст вопроса