86 Токарева Управление профессиональными компетенциями cdr

Вопросы для самопроверки

1. 
   Каково влияние человеческого фактора на усиление инновационных процессов в современном производстве?
   
2. 
   Какие личностные качества работника способствуют выполнениюим ключевых функций в инновационном процессе?
   
3. 
   Какие профессиональные компетенции работника способствуютвыполнению им ключевых функций в инновационном процессе?
   
4. 
   Какие изменения необходимы организациям для усиления в нихноваторской деятельности и преодоления сопротивления этой деятельности со стороны их собственного персонала?
   

Практическое задание 2
Анализ влияния управления компетенциями персонала
на инновации в производстве
Содержание практического задания:

1. 
   Представить в виде тезисов мнение 5 и более теоретиков и практиков о значении управления профессиональными компетенциями как фактора усиления инновационных процессов в современном производстве.
   
2. 
   Сопроводить каждый тезис собственными комментариями(по 5 и более) и дополнениями (по 5 и более) по изучаемому вопросу.
   

Методические рекомендации
Тезисы необходимо составить с опорой на рекомендуемую литературу (см. требования к составлению тезисов, с. 18–19).
Объем выполненного задания не менее 4 страниц.
Критерии выполнения практического задания:

1. 
   Наличие в тезисной форме мнения 5 и более теоретиков и практиков о значении управления профессиональными компетенциями как фактора усиления инновационных процессов в современном производстве (качество выполнения пункта задания определяется не столько объемом, сколько отбором и осмыслением материала).
   
2. 
   Наличие собственных комментариев (5 и более) и дополнений (5 и более) по изучаемому вопросу (к каждому тезису должен быть приведен один комментарий и одно дополнение).
   
3. 
   Правильное оформление ссылок на первоисточники и библиографии.
   
4. 
   Грамотная профессиональная речь.
   
5. 
   Выполнение работы с соблюдением требований к оформлению (см. прил. 3) и в заданные сроки.