4-mavzu: Tashkilotning ichki muhiti. Reja: Ichki o’zgaruvchilar. Ichki o’zgaruvchilar aloqasi

---

4-mavzu: Tashkilotning ichki muhiti. 
Reja: 
1. Ichki o’zgaruvchilar. 
2. Ichki o’zgaruvchilar aloqasi. 
 
1. Ichki o’zgaruvchilar. 
Ichki o’zgaruvchilar – bu tashkilot ichidagi holatiy omillardir. Tashkilot kishilar tomonidan 
tuzilgan majmua bo’lsa, boshqaruv qarorlari natijalari ichki o’zgaruvchilardir. 
Tashkilotdagi asosiy o’zgaruvchilarga: maqsadlar, struktura, topshiriklar, texnologiya va 
odamlar kiradi. 
1.1. Maqsadlar.
Tashkilot - bu umumiy maqsadlar yo’lida harakat qilayotgan kishilar guruhidir. Tashkilot bir 
kishi bajara olmagan ishni birgalikda kollektiv bo’lib bajarishlariga imkon beradigan, maqsadlarga 
erishish vositasi hamdir. 
Maqsad - bu aniq yakuniy holatdir yoki guruh harakat qilib erishishi lozim 
bo’lgan natijadir. 
Rejalashtirish jarayonida rahbariyat maqsadlarni aniqlaydi va tashkilot a’zolariga yetkazadi. Bu 
jarayon muvofiklashtirishning kuchli mexanizmidir, chunki, bu orqali tashkilot a’zolari qanday maqsad 
yo’lida harakat qilishlarini bildiradi.