4. мавзу. Бошкарув мехнатини ташкил этиш

Ишларнинг хусусияти ва мазмунини аниклаштириш хамда тавсифлаштириш карор топаётган вазиятни хисобга олиш билан оператив равишда аник карорлар ишлаб чикиш ва амалга ошириш жараёнларини режалаштириш асосида амалга оширилади

Аклии мехнат кишилари, одатда, уз иш уринларини окилона ташкил этишга етарли даражада эътибор беришмайди. Бирок, шуни эсда тутиш керакки, барча тоифадаги мутахассислар мехнатининг самарадорлиги улар фаолиятининг хусусияти ва шарт-шароитларидан катъии назар куп жихатдан иш урнини ташкил этиш ва жихозлашга боглик булади.

• Аклии мехнат кишилари, одатда, уз иш уринларини окилона ташкил этишга етарли даражада эътибор беришмайди. Бирок, шуни эсда тутиш керакки, барча тоифадаги мутахассислар мехнатининг самарадорлиги улар фаолиятининг хусусияти ва шарт-шароитларидан катъии назар куп жихатдан иш урнини ташкил этиш ва жихозлашга боглик булади.

Хозирги вактда рахбар ва мутахассислар иш вактининг 40-60 фоизи бирмунча камрок малакага эга булган мутахассислар бажарадиган вазифаларни адо этишга сарфланмокда. Куп вакт зарур ахборотни, маълумот ва хужжатларни излашга кетмокда.

• Хозирги вактда рахбар ва мутахассислар иш вактининг 40-60 фоизи бирмунча камрок малакага эга булган мутахассислар бажарадиган вазифаларни адо этишга сарфланмокда. Куп вакт зарур ахборотни, маълумот ва хужжатларни излашга кетмокда.
• Бошкарув персоналининг иши такомиллаштиришга мухтождир. Бу биринчи навбатда, рахбарлар ва мутахассисларнинг кундалик фаолиятида хисоблаш техникаси ва ташкилий техника воситаларидан кенг фойдаланиш йули билан эски операцияларни автоматлаштиришдан иборат булиши лозим. Бажариладиган вазифаларни автоматлар зиммасига юклаш иш вактининг камида 15%ини тежаш имконини беради
• ,

Рахбарлар, мутахассислар ва бошка хизматчиларнинг мехнатини комплекс автоматлаштириш замонавий ахборот технологияларини жорий килиш асосида амалга оширилиши зарур. Бу хол ташкилотдаги барча ахборот жараёнларининг автоматлаштирилишини куп даражада оширишни таъминлайди.

•