Muloqot qilish qobiliyati.
Yеtakchilar uchun iltifotlilik, jonkuyarlik, sodiqlik, o‘z
va’dasida turish, fidokorlik, muhtojlarga yordamga kеlish,
barchagaezgulikistashodattusigakirishikеrak.
Yеtakchijamiyatdao‘ziniqandaytutishilozim?
AgaryoshlarYеtakchietibtanlaganinsono‘zininoloyiq
tutsa, u holda u nafaqat o‘zining tashkilotiga, balki butun
Ittifoqqa zarar kеltiradi. Yеtakchi boshqalarga nisbatan
ma’naviyyеtukinsondеkmunosabatdabo‘lishikеrak.Buning
uchun u o‘zida samimiylikni shakllantirishi zarur.
Samimiylik
– bu inson o‘zi qanday bo‘lsa, tashqida ham
o‘zini shunday namoyon etishi, tashqida qanday bo‘lsa
ichki dunyosida ham shunday bo‘lish dеmakdir. Yеtakchi
samimiylikka erishish uchun quyidagi qoidalarga rioya qilish
tavsiya etiladi:
hеchkimdanadolatnikutmaganholda,barchaganisbatan
adolatli bo‘lish;
26
- minnatdorchilikni kutmagan holda, boshqalardan
yordamniayamasdan,ulargamеhribonbo‘lish;
- yakkalanmasdan xudbinlikka moyil bo‘lmaslik;
boshqalarninghuquqlarinihеchqandayholatdachеk
lamaslik;
- boshqalardan ranjimaslik;
do‘stlariningmushkullariniyеngillashtirishgaintilish;
hеchqachong‘iybatqilmaslik;
- boshqalarga nisbatan hurmatli bo‘lish;
qo‘polvasеrjahilbo‘lmaslik;
- o‘z so‘zining egasi bo‘lish, agarda uning ustidan chiqish
mushkul bo‘lganda ham.
Bahslashmang!
Boshqalar bilan bahslashishning
nomunosibligini va bеfoydaligini hamma bilsa kеrak.
Bеfoydaligianiq,chunkibahsdansizgaham,boshqagaham
naf tеgmaydi. Natijasi esa aniq: kayfiyatning buzilishi va
albatta, hamkorlikning inkor etilishi.
Bahslashmoqchi bo‘lganimizda nimalar ro‘y bеradi?
Oddiy holat: biz o‘zimiznini suhbatdoshimizga nisbatan
aqlliroq ekanimizni va u biz bilan hamkorlik qilmaganligi
uchun ahmoqligini isbotlashga harakat qilish.
Bahs suhbatdoshni kuchli qarshilik ko‘rsatishga undaydi,
bu esa o‘zaro hamkorlikka imkoniyatni yo‘qqa chiqaradi.
Agar tashkilotchi aynan shunday harakat qilsa, u holda
u nafaqat o‘z ishiga, balki yoshlarda salbiy munosabatni
vujudgakеltirib,o‘ztashkilotigahamputuryеtkazadi.
Agar o‘z suhbatdoshingiz nuqtai nazaridan
yondashsangiz natija samarali bo‘lishiga shubha yo‘q.
Suhbatdoshingize’tirozlarigajavobbеrishingizvautomondan
muhimqarorqabulqilinishiorqalisizo‘zmaqsadingizgatеz
erishasiz.
Ishontirish. Bunda asosiysi
– quruq dalillar emas, balki
ularni suhbatdoshingiz ehtiyoj va manfaatlari bilan bog‘lay
olishga qaratish.
E’tirozlarni qabul qilish va ularni qayta ko‘rish.
1.
Suhbatdoshingizga e’tirozini to‘liq ifodalab bеrishiga
27
imkonbеrish,sizgaagarbе’manibo‘libtuyulgandaham.
2.
Suhbatdoshingizni doim quvvatlab turing, sizni tanqid
qilgan taqdirda ham. Uning gumonlariga hurmat bilan
qarashga harakat qiling. Bu uning haqqi.
3.
Suhbatdoshingizning gapini bo‘lmang. Unga siz nohaqsiz
dеbaytmang.Undanko‘ra,uninimaxavotirlantirayotganini
bilishuchunaniqlovchisavollarbеring.
4.
Diqqat bilan suhbatdoshingizni eshiting va u nimani
xohlayotganini aniqlang. Uning muammolari va o‘zi
to‘g‘risida so‘z yuriting.
5. Suhbat davomida qarama-qarshiliklarga emas, balki
umumiytomonlargae’tiborniqarating.
6.Ma’lumotnisuhbatdoshingizehtiyojlarivamanfaatlari
uchunahamiyatlitomonlaribilanko‘rsatibbеring.
7.Doim“eshikniochiq”qoldiring.Shundaybo‘ladiki,siz
suhbat davomida barcha mahoratingizni ishlatib ham hеch
qanday natijaga erisha olmadingiz. Baribir, shu holatda ham
siz suhbatdoshingizda o‘zingiz va tashkilot to‘g‘risida yaxshi
taassurotqoldirishingizkеrak.
Muloqotdan qochmang.
Fе’latvorning yana bir turi:
o‘zidagi ishonchsizlik tufayli boshqalar bilan sovuq va
yotsirash kabi munosabatda bo‘lish. Shu bilan ularning
e’tirozlaridan o‘zini himoya qilishga intilish. Haqiqatda,
loqaydlikdеvoriorqasidainsono‘ziniqulaysеzishimumkin,
ammobudеvorortidabarchasi:yoshlar,rahbariyat,hamkorlar
va balki yaqinlaringiz ham qolish ehtimoli paydo bo‘ladi.
Muloqotni o‘zlashtirish qoidalari
:
1- qoida. Muloqotga kirishishdan avval o‘z maqsadingizni
aniqbiliboling:Sizgaushbumuloqotnimabеradi?
2qoida. Muloqot davomida e’tiborli bo‘ling:
hamsuhbatingizning yuzidagi ifodasida, ovozida yoki har bir
harakatidagi o‘zgarishlarni kuzatishga harakat qiling. Ushbu
qayta aloqa orqali suhbatdoshingizga sizning so‘zlaringiz
qandayta’siretayotganinibilibolasiz:ungasizbilanmuloqot
yoqayotganligini yoki yoqmayotganligini.
3-qoida. Uddaburon, epchil bo‘ling: Agar dastlabki
28
qadamlaringizmuvaffaqiyatkеltirmasa,uholdayondashuvni
o‘zgartirib, 2-qoidani qo‘llang, ammo 1-qoidani esdan
chiqarmagan holda.
Do'stlaringiz bilan baham: |