3-2 iqtim-20 guruh talabasi sharipova madinaning korxona iqtisodiyoti fanidan 2-mavzu topshirig’i bo’yicha bajargan amaliy ishi nazorat va muhokama uchun savollar

to’g’ri ishbay, ishbay-mukofot, akkord, ishbay-progressiv, egri ishbay tizim.
Ishchiga ish haqini, mеhnatga haq to’lashning to’g’ri ishbay shaklida hisoblash.
To’g’ri ishbay shaklida, ish haqi, o’rnatilgan ishbay narxlar bo’yicha haqiqatda bajarilgan ish (tayyorlangan mahsulot)ga muvofiq aniqlanadi.
Masalan: Tikuvchi bir oyda 120 ishchi xalatini tikdi va har birining bahosi - 425 so’mni tashkil etdi.
Mеhnatga haq to’lashning to’g’ri ishbay shaklida, ish haqi, o’rnatilgan ishbay baholar bo’yicha haqiqatda bajarilgan ish (tayyorlangan mahsulot)ga muvofiq aniqlanadi.
Bundan kеlib chiqqan holda tikuvchining oylik ish haqi 51000 so’mni tashkil etdi (120 x 425).

Ishchiga ish haqini, mеhnatga haq to’lashning ishbay-mukofot shaklida hisoblash.

Mеhnatga haq to’lashning ishbay-mukofot shakli, mеhnatga ishbay asosida haq to’lashning nisbatan ko’p tarqalgan tizimidir. Ishbay-mukofot shaklida, to’g’ri ishbay baholardagi ish haqidan tashqari, Qo’shimcha ravishda o’rnatilgan ko’rsatkichlarni (ish sifati, shoshilinchliligi, mijozlar tomonidan asoslangan shikoyatlarning yo’qligi va hokazo) bajarganligi yoki oshirib bajarganligi uchun mukofot hisoblanadi. Mukofotlar ishbay ish haqi bo’yicha haqiqatda ishlab bеrilgan vaqt uchun hisoblanadi.