2020 йил “13” январь

1. Премирование работников учреждений здравоохранения

7. Выплата премий, в соответствии с настоящим положением осуществляется из Фонда материального стимулирования и развития медицинских организаций (далее Фонд), созданного в каждом медицинском учреждении

8. Предельный размер премии не должен превышать месячного должностного оклада работника без учёта надбавок и доплат.
9.начисление премии за работу в праздничные или выходные дни, а также сверхурочное отработанное время производится в пределах должностного оклада.
10.Премия начисляется и выплачивается работникам за выполнение основных показателей деятельности (наименование приведены в приложении №1 к настоящему Положению) для отдельных категорий работников и типов учреждений здравоохранения
11.Учёт выполнения показателей осуществляется:
для руководителей учреждений здравоохранения-районным (городским), областным или республиканским органом управления здравоохранения по подчиненности медицинского учреждения, по представлению специальной комиссией в медицинских учреждениях для распоряжения Фонда материального стимулирования и развития медицинских учреждений;
медицинских работников (кроме руководителей) и работников – специальной комиссией в медицинских учреждениях для распоряжения Фонда материального стимулирования и развития медицинских учреждений;
12.Премирование осуществляется:
руководителей учреждений здравоохранения–приказом соответствующего органа управления здравоохранением по представлению специальной комиссии медицинского учреждения для распоряжения Фонда материального стимулирования и развития медицинских организаций:
медицинских работников и других работников – приказом руководителя учреждения здравоохранения, по представлению (протокол заседания) специальной комиссии медицинских учреждений для распоряжения Фонда материального стимулирования и развития медицинских организаций:
для медицинских работников и других работников-награждёных правительственными наградами или нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» приказом Министра здравоохранения Республики Узбекистан
13. При допущении нарушений, упущений, указанных в приложении №2, к настоящему Положению, работники могут быть полностью или частично лишены премии.