2. savol Hozirgi zamon jahon iqtisodiy rivojlanishi o‘z taraqqiyoti davrida bir necha bosqichlarni bosib o‘tgan. Ular quyidagilardan iborat: 1-bosqich: XIX asrning oxirlari-1939 yilgacha

YAIMni hisoblashning ishlab chiqarish usuli deb ataladi.

4 savol Yosh chegaralari va mehnat resurslarining ijtimoiy-demografik tarkibi qonun hujjatlari tizimi bilan belgilanadi.

Mehnat resurslariga quyidagilar kiradi:

1) Aholi mehnatga layoqatsizlantirishlar va II guruhlar va ishlamaydigan shaxslardan tashqari, imtiyozli shartlar bo'yicha pensiyalarni qabul qilishdan tashqari;

2) pensiya yoshidagi ishchilar;

3) 16 yoshgacha bo'lgan o'spirinlar.

Rejalashtirilgan buxgalteriya ko'rsatkichi sifatida mehnat resurslarining ta'rifi birinchi navbatda mehnat resurslarining miqdoriy xususiyatlarini va ularning tuzilishini aks ettirishi kerak. Mehnatlangan buxgalteriya indikatori sifatida mehnat resurslari davlat iqtisodiyotida band bo'lganlar, shuningdek, ishsiz mehnat davri hisoblanadi. Bu mehnat resurslarining faol va passiv qismini tavsiflaydi. Mehnat resurslari, xodimlar yoki xodimlar turli xil ishlab chiqarish va iqtisodiy funktsiyalarni bajaradigan tashkilot xodimlarining asosiy tarkibi (boshqaruvdan tashqari). Bu, birinchi navbatda, statistikada ham, dinamikaga, professional tarzda, professional ravishda hisobga olinadigan struktura.

Mehnat manbalari miqdoriy va sifatli xususiyatlar. Qimmatli qog'ozlar kiritilgan raqamlar va kompozitsiya raqamlari (jinsi, yoshi, jamoat guruhlari va boshqalar). Ta'lim darajasi, kasbiy malaka tuzilishi sifatli ko'rsatkichlari va boshqalar.

Malaka - daraja va ko'rinish kasbiy tayyorgarlik Xodim, malaka (tarif) va toifadagi zaryadlovlar va toifalarda ko'rsatilgan muayyan murakkablik yoki funktsiyalarni bajarish uchun zarur bo'lgan bilim va ko'nikmalarning mavjudligi.

5.cavol O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Fuqarolarning pensiya ta’minoti tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2009-yil 30-dekabrdagi PF-4161-son Farmonini hamda O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi huzuridagi budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasining tashkiliy tuzilmasini shakllantirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2009-yil 30-dekabrdagi PQ-1252-son qarorini bajarish yuzasidan Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:

Jamg‘arma daromadlari quyidagi manbalar hisobiga shakllantiriladi:

a) ijtimoiy soliq:

belgilangan miqdorlardagi ijtimoiy soliq tushumlari;

jismoniy shaxslar ayrim toifalarining ijtimoiy soliq tushumlari;

b) boshqa to‘lovlar:

boquvchisini yo‘qotgan taqdirda, shuningdek mehnatda mayib bo‘lganlik yoki xodim mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bog‘liq kasb kasalligi oqibatidagi nogironlik tufayli tayinlangan pensiyalarni to‘lashga xarajatlarni to‘lash uchun regressiv talablar (da’volar) bo‘yicha ish beruvchilar va fuqarolardan “Fuqarolarning davlat pensiya ta’minoti to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuniga muvofiq undiriladigan mablag‘larning 85 foizi;

“Fuqarolarning davlat pensiya ta’minoti to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunining 14-moddasiga muvofiq muddatidan oldin tayinlangan yoshga doir pensiyalarni to‘lash xarajatlarini qoplash uchun o‘tkaziladigan O‘zbekiston Respublikasi Bandlikka ko‘maklashish davlat jamg‘armasi mablag‘lari;

“Fuqarolarning davlat pensiya ta’minoti to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunining 12-moddasiga muvofiq tayinlangan imtiyozli pensiyalarni to‘lash xarajatlarini qoplash hisobiga o‘tkaziladigan yuridik shaxslar mablag‘lari;

Jamg‘armaning vaqtincha bo‘sh mablag‘larni tijorat banklaridagi depozitlarga joylashtirishdan olingan daromadning 80 foizi;

hisoblangan jarimalar summasining bir qismi hamda ijtimoiy soliq va boshqa to‘lovlar o‘z vaqtida to‘lanmaganligi uchun penyalar (qonun hujjatlariga muvofiq davlat soliq xizmati organlarini ijtimoiy rivojlantirish va moddiy-texnik ta’minlash maxsus jamg‘armasiga hamda Jamg‘arma xodimlarini ijtimoiy rivojlantirish va moddiy rag‘batlantirish jamg‘armasiga undiriladigan summalardan tashqari);

yuridik shaxs tugatilganda, qishloq xo‘jaligi kooperativi (shirkati), fermer va dehqon xo‘jaligi qayta tashkil etilganda yoki tugatilganda mehnat vazifalarini bajarish bilan bog‘liq holda mayib bo‘lgan, kasb kasalligiga chalingan yoki sog‘lig‘iga boshqacha shikast yetkazilgan xodimga yetkazilgan zararni qoplash uchun to‘lanadigan summalar;

6 savol