2 O`zbekiston respublikasi oliy va o`rta maxsus ta’lim vazirligi qarshi davlat universiteti mehnat ta’limi kafedrasi

17 
 
- ish beruvchilar uchun ish beruvchi xodimlarni o‘z mehnat vazifalarini bajarish va ish 
beruvchining mulkiga ehtiyotkorona munosabatda bo‘lish talablari, 
- ishchi-xodimlar uchun xodimlarni Hayot faoliyati xavfsizligi talablariga javob 
beradigan mehnat sharoitlarda ishlash huquqlarini himoyalash kafolatlanadi. 
Faoliyat xavfsizligini ta’minlash to‘g‘risida qonunlarni asosiy yo‘nalishlari: 
Mehnat munosabatlari tomonlarining o‘zaro manfaatlari, davlatning manfaatlarini bir-
biriga muvofiqlikka erishish uchun kerakli huquqiy sharoitlarni yaratish, shuningdek; 

mehnat munosabatlari va boshqa shu bilan bog‘liq huquqiy munosabatlarni tartibga 
solish:

mehnatni tashkil etish va mehnatni boshqarish; 

shu ish beruvchida ishga joylash; 

shu ish beruvchida xodimlarni kasbiy tayyorlash, kayta tayyorlash va malakasini 
oshirish; 

ijtimoiy sheriklik, jamoaviy muzokaralar olib borish, jamoaviy shartnomalar va 
kelishuvlarni tuzish; 

qonunda qo‘zda tutilgan hollarda xodimlar va kasaba uyushmalar ishtirokida mehnat 
sharoitlarini o‘rnatish va mehnat qonunchiligini qo‘llash;

mehnat sohasida ish beruvchi va xodimlarni moddiy javobgarligi; 

tekshirish va nazorat (shu jumladan kasaba uyushmaning tekshiruvi) mehnat 
qonunchiligiga amal qilish (shu jumladan mehnatni muhofaza qilish qonunchiligiga); 

mehnat nizolarini ko‘rish.