2-Мавзу. Kichik biznes va tadbirkorlikning mohiyati va mazmuni


Kichik biznesnn belgilovchi mezonlar



Download 198,15 Kb.
bet8/12
Sana25.05.2023
Hajmi198,15 Kb.
#943498
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12
Bog'liq
2 мавзу

1.5. Kichik biznesnn belgilovchi mezonlar

Kichik biznesning mezonlarini belgilash zarurati kichik korxonalar davlatning jiddiy yordamiga muhtojligidan kelib chiqadi, bu yordam manzili bo`lishi va korxonalar faoliyatining belgilangan tomonlarini yaxshilashga yo`naltirilishi kerak. Kichik korxonalarni alohida kategoriyalarga ajratish ular faoliyatini o`rganish va samaradorlik darajasini tahlil qilish, ularning iqtisodiyot umumiy tizimidagi o`rni va rolini aniqlash uchun zarur.


Bozor iqgisodiyotiga asoslangan barcha mamlakatlarda kichik korxonalarni belgilashda quyidagi mezonlardan foydalanadilar:

  • miqtsoriy ko`rsatkichlar: xodimlarning soni, sotish hajmi, asosiy kapitalning balans qiymati;

  • sifat ko`rsatkichlari: ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning nisbatan kichik soni; cheklangan resurslar va quvvatlar, boshqa-ruvning kamroq rivojlangan tizimlari va boshqalar;

- yuqoridagi ko`rsatkichlarning. birinchi va ikkinchi guruxlarini birlashtiruvchi kombinatsiyasi.
Turli mamlakatlarda korxonalarni kattaliklariga ko`ra u yoki bu guruhga kirituvchi mezonlari ko`llaniladi. Evropa Itgafoqining metodologiyasi bo`yicha kichik va o`rta korxonalar 2-jadvalda ko`rsatilgan mezonlar bilan belgilanadi.

2-jadval
Bvropa Ittifoqi metodologiyasi bo`yicha kichik va o`rta korxonalar
o`lchamini belgilash mezonlari

Aniqlanadigan korxonalar

Hodimlar soni (kishi)

Yillaik oborot

Balans qiymati

Kichik

50 tagacha

4

2 mln.evrogacha

O`rta

50-250 tagacha

16 mln.evrogacha

8 mln.evrogacha


Xorijiy mamlakatlarda 1 kishidan 20 kishigacha xodimi bo`lgan korxonalar xunarmandchilik korxonalariga, 20 dan 100 tagacha xodimi bo`lganlari kichik, 100 dan 500 gacha xodimi bo`lganlari o`rta korxonalarga kiritiladi.
AQSHda kichik biznes korxonalarini ikki tomonlama guruxlashdan foydalaniladi. Birinchi holda bu tushuncha ishchilar soni 500 kishigacha bo`lgan korxonalarni qamrab oladi. Ikkinchi holda esa korxonalar sohalar bo`yicha yillik tushumlar hajmi bo`yicha bo`linadilar: transport sohasida yillik tushumlar hajmi 3,5 mln. dollardan 20 mln. dollargacha, quryugashda 9 mln. dollardan 21 mln. dollargacha, ulgurji savdoda 15 mln. dollardan 35 mln. dollargacha, chakana savdoda 3,5 mln. dollardan 13,5 mln. dollargacha, xichmatlar sohasida 2,5 mln. dollardan 14,5 mln. dollargacha bo`lgan korxonalar kichik firmalar hisoblanadi.
Germaniyada ishlovchilar soni va yillik oborot ko`rsatkichlaridan foydalaniladi. Kichik korxonalar ishlovchilar soni 10 kishigacha bo`lgan, o`rtachalarga esa ishlovchilar soni 50 kishigacha va yillik oboroti 100 mln. evrogacha bo`lgan korxonalar kiritiladi.
Frantsiyada kichik va o`rta biznes tushunchasiga ishlovchilar soni 19 1 kishigacha bo`lgan mikrofirmalar, xodimlarning soni 20-299 kishigacha bulganlari kichik korxonalarga kiradi.
Janubiy Koreyada sanoat va transportda 20 tagacha xodimi bo`lgan korxonalar kichik, 21 dan 200 kishigacha xodimi bo`lgan korxonalar o`rta korxonalar xisoblanadi. Savdo va xizmatlar sohasida 5 tagacha xodimi bo`lgan korxonalar kichik korxonalar, 6 tadan 20 tagacha xodimi bo`lgan korxonalar esa o`rta korxonalar hisoblanadi.
Uzbekistonda kichik korxonalarni, unda ishlovchi xodimlar soni bo`yicha |uruxlarga ajratish qabul qilingan. Buni 3-jadvaldan ko`rish mumkin.
YAngi mezonlar korxonalarni ayrim kategoriyalarga bo`lishni tartibga solish imkoniyatini beradi. Bu soliqqa tortish bo`yicha imtiyozlarni belgilash, kichik biznesni qo`llab-quvvatlash bo`yicha aniq choralarni qabul qilish, rssiublika mintaqalarida kichik korxonalar tarmog’ini kengaytirish sohasida iifratuzilmaviy tashkilotlar faoliyatini takomillashtirshp uchun g’oyatda mghimdir.





Xodimlarning soni kichik sub`ektlarining asosiy ko`rsatkichidir. U firmaning barcha xodimlarini, shu jumladan, shartnomalar bo`yicha va o`rindoshlik bo`yicha ishlovchilarni haqiqatan ishlangan vaqtini hisobga olish bilan hamda vakilliklar, filiallar, korxonaning boshqa ajratilgan bo`linmalari xodimlarini hisobga olish bilan aniqlanadi.


Belgilangan sondan oshib ketgan holda kichik korxona oshib ketishga yo`l qo`yilgan davr va keyingi uch oy davomida imtiyozlardan mahrum bo`ladi.


Download 198,15 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish