2-Mavzu: Jismоniy tarbiya va spоrt kоrxоnalarining kadrlari. Re’ja


Guruh shakllanishi va rivojlanish modeli



Download 133,32 Kb.
bet12/27
Sana10.07.2022
Hajmi133,32 Kb.
#772232
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   27
Bog'liq
kadr maruza

Guruh shakllanishi va rivojlanish modeli
















ta'lim

Guruh turlari

guruhning rivojlanishi

Asosiy xususiyatlar

Potentsial
yakuniy natijalar

Qoniqish
Quyidagilar uchun kerak:
Aloqa,
O'z-o'zini hurmat qilish,
Xavfsizlik,
Quvvatni kuchaytirish
Qabul qilish
aniq
ommaviy
Yutuqlar
ijtimoiy,
iqtisodiy
va boshqa maqsadlar

Rasmiy
1. Ma'muriy
2. Operatsion
Norasmiy:
1. qiziqish guruhlari
2. do'stlikka asoslangan guruhlar

1. Moslashuvlar
2. Identifikatsiya
3. Integratsiyalar
4. Chirish

1. tuzilish
7. birlashma
8. aloqa
va tushunish
9. rahbarlik
10. nizo

Individual
samaradorlik
Guruh
samaradorlik
Tashkiliy ishlash

Ushbu modelga muvofiq, biz guruhning asosiy xususiyatlarini va uning potentsial yakuniy natijalarini ko'rib chiqamiz.
Guruh tuzilishi. Har bir guruh o'ziga xos tuzilishga ega. Bu guruh turiga, uning kattaligi va tarkibiga, undagi munosabatlar va me'yorlarga, guruhning har bir a'zosining mavqei va roliga bog'liq.
Guruhning kattaligi va tarkibi. Guruhning samaradorligini ko'p jihatdan belgilaydigan muhim omillardan biri bu uning hajmi. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, eng samarali 5-9 kishilik guruhlardir. Bunday raqam, birinchi navbatda, qaror qabul qilishda har xil fikrlarni hisobga olishga imkon beradi, ikkinchidan, shaffoflikni yaratadi, bunda har birining hissasi aniq ko'rinadi, uchinchidan, o'zaro ta'sir va birlashish uchun qulay shart -sharoitlar yaratiladi.
Guruhning samaradorligi uning tarkibiga ham bog'liq. Tadqiqotlar quyidagi naqshni tasdiqladi: guruhning umumiy xususiyatlari (yoshi, malakasi, qarashlari va boshqalar bo'yicha) qanchalik ko'p bo'lsa, uning a'zolari qanchalik samarali ishlasa, ular oldida turgan savollarga to'g'ri echim topadilar. Shu bilan birga, har qanday asosda, muayyan sharoitlarda guruhning heterojenligi nizolarning manbai bo'lishi mumkin.
Holat. Status odatda odamning jamiyat yoki guruhdagi o'rni sifatida tushuniladi.
Rasmiy va norasmiy maqomni ajrating. Rasmiy lavozim, rasmiy unvon bilan belgilanadi. Masalan, professor yoki "Kasbning eng yaxshisi" tanlovi g'olibi; norasmiy - insonning shaxsiy fazilatlari va bu fazilatlarni odamlar tomonidan tan olinishi. Agar belgilangan guruh holati shaxsning kutganlariga mos keladigan bo'lsa, individual guruh me'yorlarini tan oladi va ularga muvofiq o'zini tutadi, agar bo'lmasa, shaxs va guruh o'rtasida ziddiyat yuzaga keladi.
Rollar. Rol - bu ma'lum bir vaziyatda odamning o'zini tutish uslubi yoki modeli. Guruhning har bir a'zosi o'ziga xos rollarni bajaradi, bu ularning maqomiga bog'liq. Bu erda tashkiliy xatti -harakatlarni boshqarishning qiyinligi shundaki, odamlar bir vaqtning o'zida hayotda bir nechta rollarni bajaradilar. Bir vaqtning o'zida odam etakchi, bo'ysunuvchi, o'rtoq, ota -ona va boshqalar bo'lishi mumkin. har bir rolda undan ma'lum xatti -harakatlar kutiladi. Agar guruh a'zosi guruh kutganlarini bajarmasa, rol ziddiyatlari paydo bo'ladi.
Turli xil rol to'qnashuvlari mavjud:

Download 133,32 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   27




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish