2 Халқаро илмий-амалий конференция материаллари. Педагогик инновациялар, касб-ҳунар таълими бошқарув ҳамда педагог кадрларни қайта тайёрлаш ва уларни малакасини ошириш институти, 2020 йил, 424 бет

ФОЙДАНИЛГАН АДАБИЁТЛАР: 
1.
Беликов В. А. Математическая обработка результатов геодезических измерений. 
Издание 2. Автор(ы):. 
Беликов А
.
Б
. Издание: НИУ МГСУ, Москва, 2016 г.,
2. Поляков, В. П. Информационная безопасность компьютерных систем в экономике как 
педагогическая проблема [Электронный ресурс] /В. П.Поляков. 
http://www.dofa.ru/Dumnaja/8_PBEDES/polakov2.doc. 
 
 
 
Таълим менежментида рақобатбардош кадрлар тайёрлаш муаммолари 
Жиззах Политехника институти п.ф.н. Д.С.Саидаҳмедова 
Аннотация. 
Мақолада таълим менежментининг ўзига хос хусусиятларини таҳлил қилиш 
асосида рақобатбардош кадрларни тайёрлаш жараёнида учрайдиган муаммоларни аниқланган ва 
уларни бартараф этиш йўллари бўйича мулоҳазалар баён этилган.
Таянч сўзлар: 
таълим менежменти, раҳбар кадрлар, инсон ресурслари, илмий салоҳият, 
компетенция, иқтидорли ёшлар, ижтимоий ҳамкорлик, кадрлар малакасини ошириш ва қайта 
тайёрлаш.
Проблемы подготовки конкурентоспособных кадров в образовательном менеджменте 
Джизакский Политехнический институт, к.п.н. Д.С.Саидахмедова 
Аннотация. 
В статье на основе анализа специфики образователного менеджмента рассмотрены 
проблемы, возникающие при подготовке конкурентоспособных кадров и обсуждены пути их 
преодолевания. 
Ключевые слова:
образовательный менеджмент, руководящие кадры, человеческие ресурсы, 
интеллектуальный потенциал, компетенция, одарённая молодежь, социальное партнерство, 
повышение квалификации и переподготовка кадров. 
Problems of training competitive personnel in educational management 
Djizak Polytechnic Institute, Ph.d. D.S.Saidaxmedova 

---

271 
Annotation.
Based on the analysis of the specifics of educational management, the article examines 
the problems that arise in the preparation of competitive personnel, and discusses the ways to overcome 
them. 
Key words:
educational management, executive personnel, human resources, intellectual potential, 
competence, gifted youth, social partnership, professional development and retraining of personnel. 
Бугунги кунда рақобатбардош кадрлар тайёрлаш масалалари тобора долзарб аҳамият касб 
этмоқда. Айниқса, давлатимизнинг ижтимоий-иқтисодий соҳасида олиб борилаётган ислоҳотлар, 
глобаллашув жараёнининг шиддат билан ривожланиши профессионал таълим тизимига катта 
талаблар қўймоқда.
Таълим менежменти ўзига хос мураккабликка эга бошқарув жараёнидир. Бугунги кунда 
таълим тизимида қўйилаётган замонавий талаблар билан педагогик ходимларнинг шахсий ва касбий 
тайёргарлик даражаси ўртасидаги, таълим тизимида яратилаётган янгиликларни жорий этиш суръати 
билан ўқув-методик таъминот ўртасидаги номувофиқликларнинг мавжудлиги бошқарув жараёнини 
янада муракаблаштирмоқда.
Мазкур муаммоларнинг келиб чиқиши сабабларига таълим менежментининг ўзига хос 
хусусиятларини таҳлил қилган ҳолда ёндашамиз: