Социаллық қорғаў институтларының характеристикасы ҳәм механизмлери
|
Социаллық қорғаў системасының тийкарғы институтлары
|
Мәмлекет социаллық жәрдеми
|
Мәмлекет социаллық тәмийнаты
|
Мәжбүрий социаллық қамсызландырыў
|
Ықтыярлы қосымша социаллық қамсызландырыў
|
Ықтыярлы жеке қамсызландырыў
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
Социаллық кепиллик ҳәм ҳуқықлар жүзеге келиўи тийкарларын тәртипке салыў методлары
|
Нызамға муўапық: мийнетке жарамлығын жоғалтқан ямаса оған ийе болмаған ҳәм мүтәж пуқараларға социаллық-алиментли жәрдем, егер олар мүтәж деп табылса
|
Нызамға муўапық: мәмлекет хызметинде бәнт болған белгили мийнет стажына ийе шахсларына
|
Нызамға муўапық: мәжбүрий қамсызландырыў стажы ямаса нәгиранлық, бағыўшысын жоғалтқан жағдайларда
|
Келисим қатнасықлары тийкарында: белгили қамсызландырыў стажы ҳәм жәмәәт (тармақ) шәртнамасы бар болыўында
|
Жеке қамсызландырыў шәртнамасы ҳәм қамсызландырыў төлемлерин төлегенлиги тийкарында
|
Шөлкемлестириў принциплери
|
Пүткил жәмийеттиң мийнетке жарамсыз ҳәм мүтәжлер ушын минимал дәраматын пайда етиўдиң жуўапкершилиги
|
Мәмлекеттиң жумыс бериўши сыпатындағы өз жалланба жумысшылерин пенсия менен тәмийинлеў ушын жуўапкершилик
|
Жумыс бериўши ҳәм жумыс орынлаўшылардың жуўапкершилиги, өз-ара бирдемлик жәрдеми, жумысшылердиң өз жуўапкершилигин сезиўи
|
Жумыс бериўшилер кәсиплик топарларыниң жумысшыларды кәсип мийнети қәтеринен қорғаў бойынша бирдемлик өз-ара жәрдеми
|
Пуқаралардың жуўапкершилик, төлем пуллары ҳәм берилетуғын қаржылар эквивалентлигине толық әмел етиў
|
Финанслық дереклери
|
Салықлар жәрдеминде қәлиплесетуғын бюджет дереклери
|
Салықлар жәрдеминде shаkllаnаdigаn бюджет дереклери
|
Жумыс бериўши ҳәм жумыс орынлаўшылар-дың мәжбүрий қамсызландырыў төлемлери
|
Жумыс бериўшиларниң (орынлаўшы) ықтыярлы қамсызландырыў төлемлери
|
Пуқаралардың ықтыярлы қамсызландырыў төлемлери
|
Әмел етиў механизмлери
|
Мүтәжлик баҳасы – барлық шаңарақ ағзалары дәраматы ҳәм мүлк муғдарын, сондай-ақ, мәмлекет мүмкиншиликлерин анықлаў
|
Мәмлекет бюджетиниң финанслық қаржыларын баҳалаў, пенсионерлер, пенсия муғдарын анықлаў
|
Мийнетке жарамлылығын жоғалтыў, кекселик, кеселлик, бағыўшысынан айырылыў себепли мийнет ҳақыдан айырылыў, социаллық қәўип-қәтер түрлерин баҳалаў
|
Кәсип қәтери себепли мийнетке жарамлылы-ғын жоғалтыў қатнасы менен ямаса напақахор-лардың жасын жасап өтиў дәўири менен байланыслы ҳалда мийнет ҳақыны жоғалтыў қәўпине баҳа бериў
|
Индивидуал кеселлениў қәтерине баҳа бериў, мийнетке жарамлылығын жоғалтыў
|
Пенсия ҳәм напақа муғдарын есаплаў тәртиби
|
Социаллық пенсиялар муғдары жасаў минимумына тең (орташа мийнет ҳақының шама менен 20 проценти).
|
Пенсия ҳәм напақа муғдары мәмлекет хызметиндеги жумыс стажы ҳәм даўамлығы менен байланыслы ҳәм орташа мийнет ҳақының 55-70 процентин қурайды
|
Пенсия ҳәм напақа муғдары қамсызлан-дырыў стажының даўамлылығы, мийнет ҳақы көлеми, пенсияға шығыў жасы менен байланыслы ҳәм орташа мийнет ҳақының 40-60% қурайды
|
Пенсия ҳәм напақа муғдары кәрханадағы (тармақ) жумыс стажы менен байланыслы ҳәм орташа мийнет ҳақының 20-30 процентин қурайды
|
Қамсызландырыў төлемлери муғдары қамсызландырыў взнослары көлеми ҳәм мүддети даўамлығы менен байланыслы.
|
Басқарыў формалары
|
Мәмлекетлик басқарыў
|
Мәмлекетлик басқарыў
|
Жумыс бериўши ҳәм жумыс орынлаўшы шөлкемлестириўши-лердиң өзин-өзи басқарыў органлары
|
Жумыс бериўши ҳәм жумыс орынлаўшының өзин-өзи басқарыў органлары
|
Жеке қамсызландырыў компаниялары
|
Амел етиў ушын зәрүр
шәрт-шараятлар
|
Мәмлекет бюджетинен ажыратылатуғын қаржылар
|
Мәмлекет бюджетинен ажыратылатуғын қаржылар
|
Мәжбүрий социаллық қамсызландырыўниң ҳуқықый, финанслық ҳәм шөлкемлестириўшилик механизмлериниң бар болыўы
|
Кәрханалардың турақлы ҳәм нәтийжели ҳәрекети
|
Халықта резерв ушын қаржылардың бар болыўы, мәмлекетте экономикалық турақлылықтың тәмийин-ленгенлиги, ҳуқықый мәмле-кеттиң бар болыўы, жеке қамсызландырыў институт-ларының раўажланғанлығы
|
Социаллық қорғаў институтының күшли тәрепи
|
Мийнетке жарамсыз ҳәм мүтәж халықтың кекселик дәўириндеги социаллық кепилликлери
|
Пенсияның жоқары ҳәм турақлы дәрежеде болыўы
|
Пенсиялар муғдарын белгилеўде қамсызлан-дырыў стажының даўамлылығы ҳәм мийнет ҳақы көлемин есапқа алған ҳалда жумыс алып барыў
|
Кекселик ҳәм нәгиранлықтағы қорғаўдың қосымша механизми
|
Индивидуал финанслық мүмкиншиликлер ҳәм қосымша материаллық тәмийнат итималлығы
|
Социаллық қорғаў институтларының ҳәлсиз тәреплери
|
Пенсияның төмен, административлик қәрежетлердиң болса жоқары дәрежеси
|
Қаржыландырыўдың бюджет дереги, кеңейиўине умтылыў
|
Зәрүр қамсызландырыў стажына ийе болған шахслардың жетиспеўи
|
Айрықша кәрханалардың финанслық мүмкиншиликлери шекленгенлиги
|
Бөлистириў пуқаралардың финанслық мүмкинши-ликлери менен шекленген, орташа ҳәм жоқары дәраматқа ийе топарлар тәрепинен пайдаланылады
|
