12-mavzu: mehnat va ish haqi hisobi reja: Mehnat va ish haqini hisobga olishning asosiy vazifalari

12.4. Mehnatga haq to‘lashning sintetik va analitik hisobi
Korxona va tashkilotlarda tuzilgan ish haqini hisoblashish vedomostida 
ishchi xizmatchilarga ish haqi hamda undan ushlab kolinadigan summalar 
aks ettiriladi. Hisoblashish vedomosti har bir sex xodimlarining toifalari bo‘yicha 
alohida tuziladi. Iqtisodiyotning barcha tarmoklaridagi korxonalar oyning birinchi 
yarmi uchun ish xa hisoblashishning bo‘nakli va bo‘naksiz tartibini qo‘llashi 
mumkin. hisob-kitobning bunaq usulida korxona xodimiga bo‘nak beriladi, oyning 
ikkinchi yarmi uchun ish haqi to‘layotgan esa o‘zil-kesil hisob-kitob qilinadi. 
Ikkinchi holda ishchiga rejadagi bo‘nak o‘rniga oyningbirinchi yarmi uchun 
xaqiqatda ishlab chiqarilgan mahsulot bo‘yicha ish haqi hisoblab yoziladi. 
Ish haqini hisoblashish vedomosti ish haqi bo‘yicha xodimlar bilan hisob-
kitobni rasmiylashtirish uchun asosiy hujjatdir. Bu hujjatda har bir tabel 
rakami, xodim-rning toifasi hamda to‘lov va ushlab kolish turlari bo‘yicha 
tuziladi.Ish haqini hnsoblash vedomostida quyidagi ko‘rsatkichlar bo‘ladi: 
to‘lov turlari bo‘yicha hisoblandi - 6710-«Xodimlar bilan ish haqi
bo‘yicha hnsoblashishlar» hisobvarag‘ining kredit oboroti; 
ish haqidan ajratma va to‘lovlar ushlab kolindi va hisoblandi - 6710-
«Xodimlar bilan sh haqi bo‘yicha hisoblashishishlar» hisobvarag‘ining debet 
oboroti; 
kulga berish yoki oyning oxirida korxonada qoldi - 6710-«Xodimlar bilan 
ish haqi o‘yicha hisoblashishishlar» hisobvarag‘ining debet oboroti. 
Ish haqini hisoblashish vedomostining oxirgi ko‘rsatkichi to‘lov
vedomostini fldirish uchun hamda xodimga ish haqi berish uchun asos bulib 
xizmat qiladi. 
Ishchi va xizmatchilarga ish haqi bo‘yicha hisoblashishishlarni olib borish 
buxgalteriya Kobining Hisobvaraqlar rejasida quyidagi hisobvaraqlardan 
foydalanish ko‘zda 
Yu-«Xodimlar bilan ish haqi bo‘yicha hisoblashishishlar» hisobvarag‘i;