11. Menejmentga nisbatan qiymatli yondashuv

Kompaniyaning mafkuraviy, moddiy, hissiy, hayotiy muhim belgilari

Kompaniya rahbariyati kompaniya va uning bo„linmalarining qiymat tuzilishini ongli ravishda tahlil qilganida, baholaganida va boshqarganida qiymatlarni boshqarish haqiqat bo„lishi mumkin. Agar menejment kompaniyaning qadriyatlariga muhim ahamiyat bermaydi va shu bilan vaziyat tasodifiy odamlar, omillar va hodisalar ta‟sirida rivojlanishiga imkon beradi. Shunisi e‟tiborga loyiqki, har qanday holatda: menejer biznesning qiymat ustuvorliklari haqida o„ylaydimi yoki yo„qmi, qadriyatlar uning kompaniyasini boshqaradi.
Haqiqiy qiymatni boshqarish tamoyillari:

• 
  biznes maqsadlariga muvofiqlik prinsipi;
  
• 
  qadriyatlarni aniq muvofiqlashtirish prinsipi;
  
• 
  kadrlar menejmenti prinsipi - “Adolatlar monoliti”;
  
• 
  biznesning beshta tomoni manfaatlarini hisobga olish prinsipi;
  
• 
  har tomonlama kirib borish va takomillashtirish prinsipi.
  

Biznes maqsadlariga muvofiqlashtirish prinsipi

Qiymat tizimi ma‟lum bir kompaniya uchun uning egalari va aksiyadorlari tomonidan qo„yilgan maqsadlarga mos kelishi kerak. Hududiy kengayishni amalga oshiradigan, ko„plab filiallarni yaratadigan kompaniya, maqsadlari aktivlarining bozor qiymatini oshirishdan ko„ra boshqa qiymat tizimiga ega bo„lishi kerak. Innovatsion texnologiyalarga tayanadigan kompaniya oilaviy restorandan farq qiladigan qiymat tizimiga ega bo„lishi kerak.
Shu nuqtayi nazardan, maqsad ostida biz kompaniyaning strategik, maksimal darajada umumiy va uzoq maqsadlarini tushunamiz. Shuni esda tutish kerakki, qiymat tuzilmalari barqarorlikka moyil bo„lib, amalga oshirilgandan so„ng, qiymatlar tizimi o„zgarishga qarshi turadi va davom etishga intiladi. Biznesning yagona maqsadi foyda olish deb o„ylash xato. Gollar palitrasi ancha xilma-xildir.
Xolding holatida xoldingning qiymat tuzilishi uning maqsadiga, kompaniyalarning qiymat tuzilmalari esa xoldingi tashkil etuvchi alohida kompaniyalarning maqsadlariga mos kelishi kerak.
Notijorat tashkilotlarning qiymat tuzilishi ustavda ko„rsatilgan maqsadlarga muvofiq bo„lishi kerak.
Davlat tashkilotlarining qiymat tarkibi, ular faoliyat ko„rsatadigan qonunlarda belgilangan maqsadlarga muvofiq bo„lishi kerak. Hatto maktab yoki universitet bo„lsin, ta‟lim muassasasining qiymat tuzilishi ham rahbarlar tomonidan belgilangan maqsadlarga mos kelishi kerak.