10 лучших способов повысить эффективность сотрудников

9. Дайте друг другу обратную связь
Нет никакой надежды на повышение эффективности сотрудников, если они изначально не знают, что они неэффективны. Вот почему так важны обзоры производительности - измеряйте производительность ваших сотрудников, а затем проводите индивидуальные встречи, чтобы сообщить им, где они преуспевают и над какими областями им нужно работать.
Повышение эффективности сотрудников - это не только то, что они могут делать лучше - часть ответственности также ложится на вас. Но, как и ваши сотрудники, вы не экстрасенс. Поэтому после обзора ваших сотрудников спросите их, что вы можете сделать, чтобы помочь им стать лучше. Может быть, им нужно немного больше рекомендаций по определенным задачам или немного больше места для творческой свободы. Запрос на обратную связь не только дает вам четкие и немедленные способы помочь вашим сотрудникам совершенствоваться, но также способствует развитию культуры открытого диалога, который позволит постоянно развиваться с течением времени.
10. Думайте в целом
То, что сейчас может показаться вам неэффективным использованием времени, в конечном итоге может оказаться для вас выгодным. Итак, прежде чем наложить вето на очевидное злоупотребление временем, спросите себя, какую пользу это может принести вашей компании.
Инвестирование в программное обеспечение для управления персоналом сейчас может сэкономить вашей компании и вашим сотрудникам бесчисленное количество часов в будущем. Технологии HRIS - от автоматизированного подключения до начисления заработной платы - повысит эффективность, уменьшит разочарование и поможет вашему бизнесу расти.
Воспользовавшись рядом наших советов по эффективности, вы можете быть уверены, что не отстанете, и потратите лишний час на полезное и продуктивное использование.