|
5-вариант
1. Mehnat iqtisodiyoti fanining predmeti nima?
А) Mehnat munosabatlari va ularning yo’nalishlari nazariyasi va amaliyoti
Б) Ishlab chiqarish munosabatlarining shakllanishi va rivojlanishi nazariyasi
В) Mehnat unumdorligi va uni o’lchash uslubiyoti va amaliyoti
Г) Mehnat unumdorligi va ish haqi
2. Jismoniy va aqliy sifatlari bilan ijtimoiy ishlab chiqarishda ishtirok etadigan kishilar to’plami
А) Mehnat resurslari Б) Ishchi kuchi В) Aholi demografiyasi Г) Ishsizlik
3. BMT qachon tashkil topgan
А) 1991-yil 1-sentabr Б) 1945-yil 2-mart В) 1941-yil 2-mart Г) 1991-yil 10-oktabr
4. Mehnat iqtisodiyoti fanining vazifalari nimalardan iborat?
А) Mehnat resurslarida samarali foydalanish, ishchilarni takror ishlab chiqarish, makro va mikrodarajada mehnatni tashkil qilish
Б) Mehnatni tashkil qilish, mehnatni normalash, ish haqi, mehnat resurslari, mehnat taqsimoti va kooperasiyasi
В) Xalqaro mehnat taqsimoti, iqtisodiyotda mehnat munosabatlari, ijtimoiy hamkorlik, aholini ijtimoiy himoya qilish
Г) Mehnat ko’rsatkichlarini tahlil qilish, mehnat bozori, ishchi kuchini takror ishlab chiqarish, mehnat unumdorligi, ish haqi
5. Ish o’rinlari mexanizasiya darajasi boyicha necha guruxga bo’linadi?
А) 3 Б)5 В) 4 Г) 1
6. Mehnat kooperasiyasi deb nimaga aytiladi?
А) Bu sex yoki uchastka jamoasining bir xil ishlab chiqarish jarayonida birgalashib ishtirok etishi
Б) Bu korxona jamoasining bir xil ishlab chiqarish jarayonida rejali va birgalikda ishtirok etishi
В) Murakkab ishlarning tugallangan turlarini bajaradigan turli kasb ishchilarini rejali, birgalikdagi faoliyati
Г) Bu birlashtirish, mehnat faoliyati jarayonidagi alohida ixtisoslashtirilgan ijrochilar o’rtasidagi aloqalarning o’rnatilishi
7. Mehnat bozori nimalardan iborat?
А) Ishchi kuchining oldi sotdisiga bog’liq ijtimoiy iqtisodiy munosabatlari
Б) Mehnat birjalari majmui
В) Stixiyali tarzda (mardikor bozorida) ishchi kuchini ayirboshlash
Г) Ishchi kuchining talab va taklifini muvozanatlash jarayoni
8. Mehnat resurslarini taqsimlanishiga nimalar kiradi?
А) Iqtisodiyot sohalarining kasb hunar va faoliyat turlari boyicha mehnat resurslari bilan uzluksiz ta’minlanishi jarayoni
Б) Ish joylariga ega bo’lmagan aholining bo’sh ish joylariga taqsimlanishi va qayta taqsimlanishi
В) Mehnat resurslarini kasbiy o’qitish, taqsimlash, shakllantirish
Г) Mehnat resurslarining faoliyat turlari boyicha iqtisodiyot sohalarida taqsimlanishi va qayta taqsimlanishi
9. Mehnat potensialining ijtimoiy-iqtisodiy mazmuniga nimalar kiradi?
А) Mehnat resurslarining ijtimoiy-iqtisodiy salohiyati
Б) Mehnat resurslaridan foydalanish imkoniyatining majmui
В) Mehnatga qobiliyatli aholining mehnat unumini ifodalovchi umumlashtiruvchi ko’rsatkich
Г) Jami aholining mehnatga qobiliyati
10. Aholining ish bilan bandligi tushunchasiga nimalar kiradi?
А) Ishsizlarni ish bilan ta’minlanganligi Б) Aholini ish bilan ta’minlanganligi
В) Ishchi kuchini ish joylari bilan ta’minlanganligi Г) Mehnat bozorida talab va taklifni muvozanati
11. Quyidagilarning qaysi biri ishsizlik turini tavsiflaydi?
А) Sanoat, tarkibiy, yashirin va boshqalar Б) Moddiy, qishloq xo’jaligi, ommaiy va boshqalar
В) Joriy, davriy, tarkibiy va boshqalar Г) Iqtisodiy, ijtimoiy, texnologik va boshqalar
12. Quyida qaysi ko’rsatkich ta’riflangan mehnat uchun resurslarni qayta yaratishning quyi chegarasi sifatidagi ish qobiliyatini saqlash darajasida ne’matlarni iste’mol qilish?
А) To’q turmush darajasi Б) Kambag’allik В) Normal daraja Г) Qashshoqlik
13. Iste’mol byudjeti bu-
А) Yashash uchun zarur bo’lgan tovarlar qiymati
Б) Yashash uchun zarur bo’lgan tovarlar va xizmatlar qiymati
В) Yashash uchun zarur bo’lgan xizmatlar qiymati
Г) Sotib olingan tovarlar miqdori
14. Mehnatni boshqarish shakllariga nimalarni kiritish mumkin?
А) Mehntani boshqarishning shartnoma shakllari
Б) Mehnatni boshqarishning davlat shakllari
В) Mehnatni boshqarishning davlat, shartnoma, ijtimoiy shakllari
Г) Ijtimoiy mehnat munosabatlari u yoki bu subyektning ijtimoiy faollik shakllar
15. Potensial so’zining ma’nosi qaysi javobda to’g’ri ko’rsatilgan
А) Borliq imkoniyatlari, tenglik Б) Borliq imkoniyatlari, tengsizlik
В) Yashirin imkoniyatlar, quvvat, kuch Г) Aniq imkoniyatlar, tenglik
16. Migratsiya bu..
А) Turistlar oqimi Б) Aholining ommaviy ko’chib o’tishi
В) Aholining, bir hududdan ikkinchi hududga ko’chib o’tishi
Г) Ishsizlarning ommaviy ko’chib o’tishi
17. Qochoqlarning harakati sifatida namoyon bo’ladigan emigratsiya qanday emigratsiya hisoblanadi?
А) Iqtisodiy emigratsiya Б) Oilaviy emigratsiya В) Gumanitar emigratsiya Г) Siyosiy emigratsiy
18. Mehnatni tashkil qilishda sizningcha avvalo psixologik asoslariga e’tibor berish kerakmi yoki fiziologik asoslarigami
А) Fiziologik asoslarga Б) Psixologik asoslarga
В) Avvalo, fiziologik asoslarga keyin esa psixologik asoslarga
Г) Ikkalasiga ham e’tibor berish kerak emas
19. Ishchilarning ro‘yxat bo‘yicha soni deganda nimani tushunasiz?
А) Barcha toifadagi xodimlar va kamida 10 kun muddat bilan ishga qabul qilingan ishchilar tushuniladi
Б) Barcha toifadagi faqat xizmatchilar, shu mutaxassislar xamda 5 kun muddat bilan ishga qabul qilingan ishchilar tushuniladi
В) Barcha toifadagi doimiy, mavsumiy, vaqtincha ishlovchi xodimlar va kamida 5 kun muddat bilan ishga qabul qilingan xodimlar tushuniladi
Г) Barcha toifadagi mavsumiy va vaqtincha ishlovchi kishilar xamda kamida 10 kun muddat bilan ishga qabul qilingan ishchilar soni
20. Ish bilan ta’minlashning turlari quyidagilar?
А) Majburiy, tabiiy, erkin Б) Oqilona, tabiiy, majburiy
В) To‘liq, oqilona, erkin Г) To‘liq,oqilona, tabiiy
21. Ishlab chiqarish korxonalarda ishlovchilar quyidagi guruhlarga bo‘linadi?
А) Noishlab chiqarishdagi rahbarlar va xizmatchilar
Б) Ishlab ch iqaruvchi ishchi va xizmatchilar
В) Ishlab chiqaruvchi xodimlar va noishlab chiqarishdagi xodimlar
Г) Ishlab chiqaruvchi rahbarlar va noishlab chiqarishdagi ishchilar
22. Ishlangan ish kuni deganda nima tushuniladi?
А) Ishchining 1 oy davomida ishlagan ish soatlar hisobga olinadigan kunlar tushuniladi
Б) Ishchining faqat 8 soat tulik ishlagan ish kuni tushuniladi
В) Ishchining necha soat ishlashidan qat’iy nazar bir yilda hisobga olinadigan ish kunlari tushuniladi Г) Ishchining necha soat ishlashida qat’iy nazar hisobga olinadigan ish kuni hisoblanadi
23. Xodim moslashuv jarayonida quyidagi bosqichlarni boshdan kechiradi
А) Tanishish, ko‘nikish, assimilyasiya, birxillashtirish
Б) Ijtimoiy-tashkiliy, madaniy-maishiy moslashuv, assimilyasiyaich
В) Assimilyasiya, birxillashtirish, tanishish, madaniy-maishiy moslashuvch
Г) Tanishish, ko‘nikish, martaba
24. Mehnatga moslashish(ko‘nikish) bu
А) Shaxsning mehnat vaziyatini o‘zlashtirishning ijtimoiy jarayoni bo‘lib, unda shaxs va mehnat muxiti bir biriga faol ta’sir ko‘rsatadi va moslashuvchi-moslashtiruvchi tizimlar hisoblanadi
Б) Xodimlar uchun mehnat vaqtida zarur bo‘ladigan shart-sharoitlarni o‘zlashtirish jarayonidir
В) Shaxsning mehnat vaziyatini o‘zlashtirishning ijtimoiy jarayoni bo‘lib, unda shaxs va mehnat muxiti bir biriga faol ta’sir ko‘rsatadi va moslashuvchi-moslashtiruvchi tizimlar hisoblanadi
Г) Korxona (jamoa)ning tashkiliy tuzumini , boshqaruv tizimi va ishlab chiqarish jarayoniga xizmat ko‘rsatish tizimini, mehnat va dam olish rejasini o‘zlashtirishni bildiradi
25. Xodimlarning mehnatga bo‘lgan munosabatiga qarab ularni quyidagi tipologiyasini taklif etadi
А) Supernormativ, normativ, subnormativ, normativ bo‘lmagan tip
Б) Normativ, o‘ziga xos, umumiy, su’bektiv
В) Subnormativ, normativ bo‘lmagan, ob’ektiv
Г) Supernormativ, normativ, sub’ektiv, ob’ektiv
26. Mehnat unumdorligini ekstensiv oshirish deganda nimani tushunasiz?
А) Ish kuchidan samarali foydalanish hisobiga mehnat unumdorligini oshirish
Б) Jihozlardan samarali foydalanish hisobiga mehnat unumdorligini oshirish
В) Ish kuchini va jihozlarni kupaytirish hisobiga mehnat unumdorligini oshirish
Г) Ish vaqtidan samarali foydalanish hisobiga mehnat unumdorligini oshirish
27. Mehnat unumdorligini intensiv oshirishga quyidagi qaysi omillar kiradi?
А) Ish vaqtidan va ish kuchidan, jihozlardan samarali foydalanish
Б) Qo’shimcha binolar, asosiy jihozlarni ko’paytirish
В) Qo’shimcha ish kuni va ishlab chiqarish vositalarini, xom ashyoni jalb etish
Г) Ish vaqti uzunligini ko’paytirish
28. Fuqarolarning qonun xujjatlariga zid kelmaydigan o‘z shaxsiy va ijtimoiy extiyojlarini qondirish bilan bog‘liq bo‘lgan, ularga ish xaqi yoki mexnat daromadi keliradigan – bu
А) Ishsizlik Б) Bandlik konsepsiyasi В) Ish bilan bandlik Г) Friksion ishsizlik
29. Maxsuldorlik ish bilan bandlik – bu
А) To‘liq va to‘liqsiz ish bilan bandlik
Б) Ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, fan texnika yutiqlarini joriy etish, mexnat unumdorligini oshirish
В) Korxonalarning malakali va tajribali xodimlarni saqlab qolish va ishsizlikni oldini olish
Г) Jami mexnatga layoqatli axolini ish bilan band bo‘lishi
30. Korxonada mexnatni boshqarishni maqsadi nima
А) Mexnatni boshqarishning umumlashtirilgan sifat jixatdan alohida turlarini xosil qilish
Б) Alohida jarayon sub’ektlari va ob’ektlari tabiati, ular o‘zaro munosabati xarakterining aniq namoyon bo‘lishi
В) U yoki bu ijtimoiy- mexnat masalalarini hal qilishda vakolatlarni taqsimlash
Г) Xodimlardan, jonli va moddiylashagn mexnatdan nihoyat darajada oqilona va samarali foydalanish
«____________» «____________________________________________________» ___________
гуруҳ Ф.И.Ш. имзо
“МЕҲНАТ ИҚТИСОДИЁТИ” ТЕСТ саволлари
Do'stlaringiz bilan baham: |
