Savol № 1 Boshqaruvdagi aniq ko`rsatmalar bermaydigan, ishga bo`lgan munosabatini payqash qiyin bo`lgan usulni toping? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: liberal Savol № 2 Tasavvur qiling kundalik topshiriqlarni bajarishda quyidagi qaysi tartib va tipdagi faoliyat motivlarini inobatga olish samarali ? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: kichik vazifani bajarish uchun ko`p kuch sarflash Savol № 3 Rahbarning avtoriteti – bu…? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: emotsional-irodaviy ta`sir qobiliyati Savol № 4 Rahbarning murakkab qarorlarni tezkorlik bilan qabul qila olishiga........... deyiladi. Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: qat`iyatlilik Savol № 5 Pedagogik jamoada ruhiy muhitning yaxshi bo`lishini nima belgilaydi? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: Pedagoglarning refleksiv fazilatlari Savol № 6 Nizo bosqichlari nechta? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: Uchta: nizoning boshlanishi, nizo chuqqisi va nizo yechimi Savol № 7 Quyidagi ta`rif qaysi toifadagi rahbarga xos: “...barcha ko`rsatmalarni ishchanlik ruhida, aniq, ravshan, keskin ohangda, do`q-po`pisa, ta’qiqlashlar ruhida yetkazadi; maqsadi – nima yo`l bilan bo`lsa-da, o`z hukmini o`tkazish, tayziq ko`rsatish...”? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: avtoritar Savol № 8 Rahbarning o`z g`oyalari, maqsadlari va qarorlariga hamfikr va qo`llab-quvvatlovchilarni topish qobiliyatini toping. Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: atrofdagilarga ta`sir o`tkazish Savol № 9 Boshqaruvning asosiy funksiyalari nechta va qanday? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: boshqaruvning asosiy funksiyalari ikkita; maqsadga yo`naltiruvchi va tashkiliy Savol № 10 Stress quyidagilar bilan bog`liq. Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: kutilmagan va og`ir vaziyatdan Savol № 11 Ijtimoiy psixologik muhit bu-? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: guruh a`zolari fikrlari, hissiyotlari, ustanovkalari, dunyoqarashlari va o`zaro munosabatlari Savol № 12 Rahbarning muammoning yagona yechim bilan cheklanishiga asoslangan tafakkur turiga nima deyiladi ? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: konvergent Savol № 13 Samarali boshqaruv uchun zaruriy xislat –… Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: mas`ullik va vazifani hal etishga qaratilgan ishonch Savol № 14 Rahbarning samarali faoliyat ko`rsatishining siri nimada? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: Vaqtdan unumli foydalanishida Savol № 15 Xodimlarga mustaqillik, erk berishga asoslangan boshqaruv usuli.......deb nomlanadi. Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: demokratik Savol № 16 Rahbarning axborotlarni tanlay olishi, uni tinglovchilarga yetkazib bera olishi, ma`ulumotlarni qabul qilishni osonlashtirishi, dalillar asosida gapirish qobiliyatiga nima deyiladi ? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: ishontirish Savol № 17 Rahbarning xodimlari bilan to`g`ridan-to`g`ri (gorizontal) boshqaruv uslubi qaysi? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: partisipativ boshqaruv Savol № 18 Rahbarga bosim o`tkazilganda va ziddiyatli vaziyatlarda o`zini qo`lga ola bilishini xarakterlovchi javobni toping. Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: stresslarni boshqarish Savol № 19 Shaxslarni bir-biriga o`zaro yaqinlashtiruvchi, boshqalar uchun jozibador bo`lish, do`stlik, yoqtirish tuyg`ularini shakllantiruvchi jarayonga..... deyiladi Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: attratsiya Savol № 20 Boshqaruv faoliyatida rahbarning qaror qabul qilishdagi yondashuvlari qanday? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: intiutiv, pragmatik va ratsional Savol № 21 Pedagogik jamoada xodimlar mehnatini rag`batlantirish boshqaruvning qaysi funksiyasiga kiradi? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: tashkiliy Savol № 22 Shaxsning biron bir faoliyatga ijobiy, ichki motivlashtirilgan munosabati nima deb ataladi? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: moyillik Savol № 23 Guruh bilan samarali ishlash, uni uyushtirish, safarbar etish, ular orasida o`zini munosib tutish rahbarning qanday kompetensiyasi turiga kiradi? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: ijtimoiy-psixologik kompetensiya Savol № 24 Maqsadning mavjudlik kriteriyasiga ko`ra va kuch berish uchun foydalaniladigan ishontirish qanday ishontirishni keltirib chiqaradi? *a) rejalashtirilgan va rejalashtirilmagan; b) to`g`ridan-to`g`ri;
c) maxsus va maxsus bo`lmagan’
d) tashqi va ichki.
Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: rejalashtirilgan va rejalashtirilmagan Savol № 25 Shaxsning shaxslararo munosabatdagi holatini va uni guruh a`zolariga psixologik ta`sirini belgilovchi me`yorni ifodalovchi tushunchaga........... deyiladi Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: status Savol № 26 O`quvchilarning muttasil o`zlashtirmaslikka barham berishda nima muhim rol o`ynaydi Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: o`quvchining o`z imkoniyatlari va qobiliyatlariga ishonch bilan qarashi Savol № 27 Ta`lim jarayonida o`quvchi ilgarilab borayotganini his qildirish uchun nima qilish kerak? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: bunga ularning dastlabki muvaffaqiyatlarining quvonchini his etishga imkon berish kerak Savol № 28 Kasbiy faoliyatning ijtimoiy qadr-qimmatini aniqlochi motivlar: Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: o`zini rivojlantirish,o`zini kamol toptirish Savol № 29 Rahbarning foydali imkoniyatlarni izlashi, topishi va maqsadga erishishda tavakkalchilikka tayyor turish........... qobiliyati deb ataladi. Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: tadbirkorlik Savol № 30 Shaxsning irodaviy sifatlarini belgilang. Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: mustaqillik, dadillik Savol № 31 Shaxsning har bir hodisa, sharoitni sababli izohlashga intilishi qanday nomlanadi? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: kauzal atributsiya Savol № 32 Nizoning asosiy turlari qaysilar? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: shaxsning ichki nizolari, shaxslararo, guruhlararo, shaxs va guruhlararo, ijtimoiy Savol № 33 Amerikalik menejerlar o`z boshqaruv faoliyatida ko`proq nimaga e`tibor berishadi? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: xodimlarda yakka tartibdagi tashabbusni ko`proq rag`batlantirishga Savol № 34 Insonning sezgi va his-tuyg`ulariga ta`sir ko`rsatish orqali xulq-atvori va idrokidagi ilk stereotiplarni yangilari bilan o`zgartirishga olib keluvchi ishontirish usullari xaqidagi fan …… deb ataladi. Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: ritorika Savol № 35 Shaxslar o`rtasida subyektiv kechadigan aloqalarga nima deyiladi? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: shaxslararo munosabat Savol № 36 Psixologik stresslar qaysilar? Savol berilgan emasdi To’g’ri javob: informatsion va emotsional stress Savol № 37 “Boshqaruv psixologiyasi” psixologiyaning qaysi tarmog`iga kiradi? Savol berilgan emasdi
