1. Организационное поведение изучает

мобилизации потенциала
Д) наблюдения поведения

45. Если человек приемлет ценности организации, но не приемлет нормы поведения, он …

А) оригинал
В) бунтарь
С) преданный сотрудник
Д) приспособленец

46. Организационное окружение включает те элементы организационной среды, которые взаимодействуют с …

А) внешней средой
В) группой в целом
С) человеком
Д) руководителем

47. Организация рассматривает человека в модели взаимодействия человека и организационного окружения с позиции …

А) цели организации
В) продукта организации
С) техники
Д) ресурса

48. Синергетический эффект может породить …

А)антипатию и конфликтные отношения между членами группы
В) взаимную поддержку на базе симпатий и дружеских отношений
С) департамезацию в организации
Д) стериотипизацию лидера

49. Если индивид не приемлет нормы поведения и ценности организации, то он …

А) оригинал
В) приспособленец
С) преданный сотрудник
Д) бунтарь

50. В центре модели взаимодействия человека и организационного окружения находится …

А) организационное окружение
В) действия, поведение
С) человек
Д) результаты работы